Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Fuengirola

El día 27 son las votaciones en el Ayuntamiento de Fuengirola a miembros del Comité de Empresa (se eligen 17 delegados sindicales - 9 en especialistas y no cualificados y 8 en técnicos y administrativos), es ahí cuando nosotros pediremos la confianza de los trabajadores municipales en el trabajo que STM viene realizando desde el año 2000 y, creo yo, que tan mal no lo estamos haciendo cuando elección tras elección contamos con el apoyo de una gran parte del electorado municipal. Nuestra labor es difícil, cuando somos un sindicato local que lucha contra las redes, influencias y demás ayudas que tienen los sindicatos autodenominados por ellos mismos de clase.

Nosotros no tenemos infraestructura nacional ni tan siquiera provincial pero sí un grupo de personas de aquí, del pueblo, que se parten "la cara" con quien haga falta para defender los intereses de los trabajadores municipales. Ahora llegarán los clásicos regalitos en forma de llaveros, bolígrafos y mecheros de estos "sindicatos de clase" nosotros nos limitaremos a cuatro pegatinas con el logo nuestro y, eso sí, a organizarles la tradicional comida de Navidad en el Rte. La Farola como hacemos todos los años, que para eso están las cuotas de los afiliados PARA ELLOS no para pagar cenas y demás menesteres de los liberados sindicales de otros sindicatos de clase alta y de postín.

Sería muy fácil enumerar los logros o alcances de STM pero creo que aquí, en Fuengirola, ya nos conocemos todos y sólo decir que prometemos honestidad, lucha, transparencia y, sobre todo, INDEPENDENCIA POLÍTICA , aquí se aplaude lo bien hecho y se critica o denuncia lo mal hecho, no meneamos el rabito cuando el amo lo dice.

Todavía no se puede pedir el voto así que no lo haremos pero, como cierto concejalisto que hay por ahí diciendo al personal que "...imagino que sabrás cual es el voto útil...", pues nada seguro que los trabajadores sabrán cual es el voto útil y, sobre todo, que sepan que es secreto y que no lleva marca o código que diga a qué se ha votado (es una pena decir esto pero es lo que hay).

Nuestras listas no se hacen pensando en reflejar una paridad de hombres y mujeres, nosotros buscamos a las personas válidas, con compromiso y si tiene que ir una mujer de 1 pues va y si tiene que ir de 5 pues de 5 y lo mismo con los hombres, no buscamos el agrado populista sino en poner personas al frente que luchen por los intereses de los empleados municipales.

Bueno termino diciendo que ojalá sea un proceso limpio, sin malas artes y que los trabajadores decidan libremente lo que quieran y buena suerte a todos.

Fdo.: Andrés Molina, Presidente de STM

ahora es tiempo de recordar los hechos

OLVIDAMOS MUY PRONTO Y AQUÍ OS RELACIONO UN PAR DE APUNTES PARA AQUELLOS QUE VAN DE DEFENSOR DE LOS TRABAJADORES Y SÓLO SON LO QUE SON, BRAZOS ARMADOS DE LA EMPRESA:

        -. ¿POR QUÉ SE DISFRUTA DE LOS PERMISOS DE NAVIDAD, SEMANA SANTA Y SANTA RITA?

PUES ES SENCILLA LA RESPUESTA, PORQUE STM PLANTEÓ LA SOLUCIÓN, NO COMO OTROS QUE QUERÍAN QUE TRABAJÁSEMOS 40 HORAS A GUSTO DE LA EMPRESA.

        -. ¿POR QUÉ LOS TRABAJADORES QUE VIENEN (QUE SOMOS MÁS DE LA MITAD DEL AYUNTAMIENTO) DE LAS EMPRESA MUNICIPALES COBRAMOS LOS PREMIOS DE PERMANENCIA A LOS 20 AÑOS Y ASÍ SUCESIVAMENTE?

PUES ES SENCILLA LA RESPUESTA, PORQUE STM LO LLEVÓ A LOS JUZGADOS Y LO GANÓ, PORQUE LA EMPRESA NO QUERÍA ABONARLOS Y A OTROS LES TRAÍA SIN CUIDADO.

        ¿POR QUÉ SE ESTÁN “RECONOCIENDO” LOS COMPLEMENTOS DE CATEGORÍA A DIVERSOS TRABAJADORES MUNICIPALES?

PUES ES SENCILLA LA RESPUESTA, PORQUE STM CANSADO DE FALSAS PROMESAS FUE LA PRIMERA EN EMPEZAR CON LAS RECLAMACIONES Y DEMANDAS JUDICIALES.

STM SIEMPRE TRABAJA PARA LOS TRABAJADORES, OTROS PUEDEN DECIR LO MISMO????

Un concejal es por vocación o por el sueldo que cobra

Hoy he tenido una reunión muy interesante y pintoresca en el departamento de personal con el Concejal de Personal D. Pedro Vega, un trabajador de jardines, un encargado de jardines, yo mismo y la concejala de jardines de cuyo nombre no me quiero acordar y digo esto por lo siguiente:

Esta señora, al parecer y sin parecer porque tengo el whatsapp de ella, le comenta al concejal de personal que voy a los tajos en busca de los trabajadores a decirles que sus encargados dicen que no valen nada. Pues bien, aunque se ha demostrado que todo es mentira porque algunos tenemos un poco de vergüenza y no vamos por ahí con esas malas artes, sí hay que decir que todo ello es por no tener lo que hay que tener (que no es otra cosa que reconocer el trabajo de oficial que hace ese trabajador y no poner excusas sin fundamento alguno y, sobre todo, con un amplio desconocimiento del convenio laboral en lo que a categorías se refiere, no tiene ni idea de lo que tiene que hacer un oficial y un peón de jardines). Solo hay que leer las páginas 52 y 53 del citado convenio colectivo del Ayuntamiento de Fuengirola y se dará cuenta esta señora de lo equivocada que está pero, según ella, la categoría de oficial de primera es sólo para los que podan en altura los demás no son oficiales sólo peones y ponemos de ejemplo que en toda la zona de Los Boliches, Los Pacos, Torreblanca, Carvajal hay 15 operarios y ningún oficial y en la zona de Fuengirola hay más de 10 oficiales (será que en Los Boliches y demás sitios no se arreglan los jardines con el mismo cuidado, digo yo porque que me explique ella el por qué de esto). Con lo fácil que sería decir "...la categoría se la damos a quien nos da la gana no a quien la realiza..." y se evitaría reuniones engorrosas y de pérdida de tiempo en la que le echan las culpas a otros y, mientras tanto, yo sigo cobrando mi súper subida de sueldo en tiempos de crisis. 

Ser concejal, en mi humilde e ignorante opinión para algunos, creo que es preocuparse por los problemas de su concejalía, de sus trabajadores y velar por los intereses municipales pero NO jugar con el sueldo de un trabajador que llega justo a final de mes viendo como mientras a él le bajan o congelan el salario a los concejales se lo duplican en algunos casos.

Pues nada si quieren que denunciemos es lo que habrá y decirles a los compañeros que lo que estamos haciendo es que la empresa se siente con la representación sindical y se haga una reclasificación de los puestos de trabajo real y en condiciones no que le den los complementos de superior categoría a quien ellos quieran como en septiembre-octubre de 2013, ya está bien de hacer lo que les den la gana y encima que lo aplaudamos.

Cambiando de asunto pero no de tema, seguimos con las categorías, decir que estamos a la espera de que mañana pulamos con el abogado del ayuntamiento unos "flecos" que, al parecer, a otros no les han importado firmar pero nosotros estamos en la obligación de decírselos a nuestros afiliados para que luego no se lleven sorpresas en un futuro, así que mañana diremos en qué ha quedado todo.

Quiero aprovechar también para darles las gracias a nuestra Alcaldesa saliente María Esperanza Oña Sevilla por la atención que siempre ha tenido con este sindicato que represento y desearle a la Alcaldesa entrante Ana María Mula Redruello todo la suerte y apoyo nuestro para esta nueva andadura que se le presenta que, aunque difícil, seguro lo hará bien. Saludos y ya saben....Fuengirola un Sol de ciudad

Pago del 50% de la paga de Navidad 2012

En el dia de hoy hemos mantenido una reunión,  las secciones sindicales, con el concejal de personal en la cual nos anuncia que nuestra Alcaldesa nos va a abonar, en concepto de anticipo el cual no se tendrá que devolver, la mitad del líquido de la paga extra de Navidad que nos quitaron en el 2012.
Estos actos son de agradecer y más con la que está cayendo ya sólo  queda que nos devuelvan el otro cincuenta por ciento así  como otras cuestiones  sociales.  De todas formas le damos las gracias a nuestra alcaldesa.

REUNION ALCALDESA SOBRE CATEGORIAS

En el día de hoy hemos mantenido una reunión con la Sra. Alcaldesa, conjuntamente con otras dos secciones sindicales y, sobre todo, el tema ha sido las categorías pendientes.

Nuestra Alcaldesa nos ha propuesto reconocimiento de atrasos de doce meses a las categorías denunciadas y la semana que viene nos entregará un borrador porque hay unos flecos que todavía no tenemos del todo claro y, para evitar confusiones y que nadie diga lo contrario, vamos a esperar a la entrega del mencionado borrador para tener clara la propuesta de la Alcaldesa y poderla valorar en su justa medida y, más que nada, los implicados puedan decidir sobre la aceptación o no de la propuesta municipal.

Agradecemos la atención y preocupación de nuestra edil en el tema pero también le tenemos que decir que esperaremos a la entrega del documento porque nos debemos a los afiliados y son ellos los que tienen que decidir al respecto.

Seguiremos informando como siempre ALTO Y CLARO,

REUNIÓN CON LA ALCALDESA

Hoy viernes hemos tenido una reunión distendida con nuestra Alcaldesa María Esperanza Oña Sevilla y, después de una charla interesante, hemos tratado una serie de problemas de actualidad laboral con el siguiente resultado:

-. Sobre las categorías, está dispuesta a abonarla a quien la realiza, quedando pendiente el tema de ver que atrasos se abona al respecto, y nos hemos emplazado, conjuntamente con las demás secciones sindicales, después de la Feria de Fuengirola para que ella tenga ya todos los datos y poder tratarlo con el máximo rigor.

-. También me ha emplazado después de la Feria para una reunión con el Concejal de Deportes y poder tratar los diferentes problemas de este servicio (horarios, guardias, etc.).

-. Asimismo hemos planteado una solución cordial a unas denuncias que tenemos ahí pendientes y, sobre todo, tenemos claro que lo mejor es un entendimiento que un pleito.

-. Hemos solicitado que el Sr. Interventor asista a las reuniones sindicales que traten de pagos, atrasos, etc. y así sabremos las dos partes la postura legal del habilitado nacional al respecto y evitar malentendidos como hasta ahora.

Terminar diciendo que la reunión ha sido todo lo cordial y respetuosa que es nuestra Alcaldesa y que, igualmente, ha estado y está al día de los problemas de los trabajadores municipales, por lo que esperamos se solucionen los mismos y volvamos a estar como antes de la reforma laboral impuesta por el  gobierno central y aquellos trabajadores que están desempeñando categorías superiores las cobren.

 Decir que de igual manera que hoy le damos las gracias a nuestra Alcaldesa por recibirnos, escucharnos y plantearnos soluciones si fuese lo contrario también lo criticaríamos desde aquí, nosotros SOMOS LOS MISMOS.

Terminar mandando un mensaje a navegantes: Aquellos que van a la Nave, a los tajos, que se se jactan de que luchan por los trabajadores y lo único que hacen es confundirlos y, sobre todo, vivir de ellos que nos dejen en paz que seguiremos en nuestra línea (ya sea ascendente o descendente) pero seguro que siempre de frente al trabajador sin engaños ni recogiendo firmas con artimañas para luego decir que es por si acaso. Saludos compañeros y ya sabéis FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

¿ESTE ES EL FORO ADECUADO SR. CONCEJAL?

Hace unos días a alguien le molestó que "irrumpiera" en el blog de nuestra alcaldesa para comentar unas cuestiones sindicales porque, según el concejal de personal, no es el lugar adecuado para hacerlo (será porque no aplaudía la foto de turno y lo que hacía era, entre otras cuestiones, solicitar cita con ella públicamente ya que no me la dan desde hace meses por los mecanismos habituales), pues bien aprovecharé nuestro blog para comentar un par de "cosillas" sin importancia para los políticos pero, y lo digo siempre, demostrable con datos no con palabras:

-. Hace poco tuvimos una reunión con el concejal de personal, la enésima ya, y seguía erre que erre con las categorías de los trabajadores "...no se pueden aplicar porque el interventor dice que no se puede aumentar la masa salarial, etc. etc...."

Pues bien Sr. Vega le voy a demostrar como aumentan uds. la masa salarial a su antojo y, al parecer, el interventor no hace las famosas notas de reparo al respecto:

            Año                Mes                 Complemento Superior Trabajo       C.Productividad Laborales

          2013              Septiembre                        4336'38 euros                             6109'71 euros

          2014              Enero                                6627'43 euros                            14810'08 euros

          2014              Julio                                  7325'50 euros                              7217'02 euros

Ni que decir tiene  que desde enero 2014 a julio 2014 las cantidades varían, por estos conceptos, muy poco y, si la comparamos, con las del mes de septiembre de 2013 las diferencias son NOTABLES Y VISIBLES.

Así que Sr. Concejal me quiere Ud. explicar cómo y por qué se abonan más de 4000 euros mensuales en estos dos conceptos durante todo el año (sin contar el mes de enero que duplicó la productividad) con relación al ejercicio pasado y encima Ud. me quiere hacer creer que no se puede aplicar las categorías superiores que llevan varios años realizándolas, no las que ud. y su equipo de gobierno han dado a dedo, aduciendo a tretas políticas y maniobras de distracción.

Llevan mas de un año con la famosa "revisión de puestos de trabajo o estructura piramidal", paren ya de tonterías y DEN las categorías superiores que se hagan, sean del color que sean, el que la realice que la cobre. No jueguen más con el dinero de los trabajadores, para subiros las vuestras no hubo notas de reparo ni tantas milongas, ni crisis, ni nada de nada. 

Dejad por un día, que ya habrá tiempo, de hacer tanta campaña electoral (que queda un año para  las elecciones municipales) y en una tarde se arregla el problema de las categorías. 

A nosotros nos bajan los salarios, nos quitan cuestiones sociales, no son capaces de aplicar la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y tienen una respuesta para todo: "...Nosotros gobernamos el Municipio y los ciudadanos así lo han querido..." le han preguntado a los ciudadanos de Fuengirola si querían que lo primero que iban a hacer en esta legislatura era subirse los sueldos todos y cada uno de los concejales en una media del 52% (creo que esta pequeña cuestión la olvidaron de incluir en su programa electoral). FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

¿ESTA CORPORACIÓN RESPETA A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES?

Llevaba tiempo sin escribir ninguna entrada nueva y era, sobre todo, para que luego no digan que sólo publicamos cosas negativas (como diría Van Gaal) y que no confiamos en la palabra de nuestra Alcaldesa o del concejal de personal (aunque todo aquel que lo conozca un poco sabe que es muy difícil confiar en este señor cuando te engaña día tras día) y a los hechos me remito:

Tenemos desde STM varios "frentes" abiertos con el equipo de gobierno en materia laboral, al parecer les importa un pimiento los problemas de los trabajadores municipales y si no que nos diga el concejal de personal Sr. D. Pedro Vega Cáceres por qué es incapaz de hacer la reunión con los trabajadores del departamento de deportes para resolver el problema de las guardias, sí esas que hacen sin cobrar ni tan siquiera le pagan los festivos y las descansan cuando a alguien les da la gana y, sin embargo, a otros departamentos sí se las abona (TURISMO por ejemplo), le recuerdo que le presenté un escrito hace más de un mes firmado por todos los trabajadores, sin excepción, denunciado este hecho y Ud. me dijo que en breve nos reuníamos y después que a final de mes, pues bien ya estamos en otro mes y siempre lo mismo: ignorancia total, es lo que hay desde que es concejal de personal no es capaz de resolver los problemas de los trabajadores a no ser que sea siempre lo que Ud. diga.

Otro tema es el de las categorías denunciadas  que, según Ud., nuestra alcaldesa quería resolver el tema rápido (imagino que no será la propuesta que nos hizo que lo único que hacía era insultar a los compañeros que han tenido que denunciarlas por no ser afines a su partido, que a esos sí se las da con el consiguiente complemento) pues voy yo y me lo creo, solicito cita en Alcaldía, me recibe la secretaria personal y después de debatir y explicarle que estoy a disposición de nuestra alcaldesa para justificar las categorías una a una me pide un listado de las mismas, la entrego y vuelta a lo mismo: esperar para nada, no te contestan o pasan de ti. Luego lo querrán arreglar a las puertas del juzgado, deprisa y corriendo como se hacen las cosas aquí.

Entiendo que estamos en campaña, pre-campaña o lo que sea, pero en vez de salir en FTV o en otros medios alabando a los trabajadores municipales por su labor, menos palabras y más reconocimiento laboral, eso sí, al que se lo merezca sin mirar afiliaciones o color de camiseta "EL QUE LA REALICE QUE LA COBRE". Creo que los compañeros se merecen un poco de respeto después de tantos años de congelaciones, subidas de IRPF, bajadas de salarios, de cuestiones sociales, etc. etc. No están diciendo hasta la saciedad que estamos saliendo de la crisis pues tengan un gesto con los trabajadores municipales que Uds. ya lo tuvieron, en forma de súper subida salarial, cuando empezaron la legislatura hacia vosotros mismos.

Sólo pedimos respeto y reconocimiento, estamos siempre abiertos  a negociar no a imponer pero la Alcaldesa también tiene que sentarse y valorar a sus trabajadores, no pedimos nada fuera de lugar (bueno otros que andan por ahí aprovechan la situación y meten en el saco a todo quisqui a ver si suena la flauta, no se entera que lo único que hace es perjudicar al trabajador que realmente realiza la superior categoría, pero este sigue al pie de la letra lo que su amo/a le dice). 

Desde aquí volvemos a solicitar reunión con la Alcaldesa para desatascar el problema y ponernos a su entera disposición para las aclaraciones pertinentes pero de una manera honrada y justa.

Esperaremos un tiempo prudencial a ver si nos responden, luego seguiremos informando del estado del ayuntamiento en materia laboral porque esa es nuestra labor igual que la de otros es la de gobernar y no la de amenazar y amedrentar al trabajador, saben quien es........y ya saben FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

AQUÍ SÓLO HAY DINERO PARA LOS MISMOS

    Desarrollando un poco más lo publicado en el Facebook de STM, sobre la oferta de retirada de denuncia de categorías a cambio de prácticamente nada, he de especificar varios puntos, ahora que ya estamos en activo otra vez:

-. Empresa ofrece atrasos desde enero, PASABLE

-. Empresa ofrece complemento sin nombre (NUNCA SUPERIOR CATEGORIA, lo vayan a consolidar) y hasta finales de 2015, luego a ver si toca la flauta, MAL MAL MAL.

Algunos podrán pensar (sobre todo el listo mandatado por la empresa que va por los tajitos vendiendo la oferta como si fuese el fichaje del verano) es que los de la STM se cierran en banda todo lo que le ofrecemos.......pues nos cerramos en banda cuando vemos que hay ¡¡¡40!!!  COMPLEMENTOS DE SUPERIOR CATEGORIA en la nómina del mes de junio, sí 40 ya consolidados desde el director de personal al operario de turno y algunos con menos de un año de antigüedad cuando las denuncias llevan más de tres años esperando juicio y ahora qué quieren unas migajas para luego quitárselas en el 2015 a quien ellos quieran, por eso nos cerramos en banda y somos críticos con este concejal de personal porque no va de frente y hace lo que le da la gana con o sin razón.

En el mes de mayo se celebran varias juntas de gobierno local (ya saben aquellas por la que la Alcaldesa cobra un buen puñado de euros aunque duren cinco minutos, sí porque algunas duran cinco minutos y esos cinco minutos son 275 euros a la uchaca), tampoco hay dinero para las horas extras de los operarios (ya saben hora trabajada hora descansada es "justo" verdad) pero si 6 jefes de servicios echan un par o tres horitas para inspeccionar las Ferias de Los Pueblos a 100 euros por cabeza para redondear, para estos sí hay pero para los operarios NAIN NAIN.

Por esto STM es incrédula con las "ofertas" o, más bien, tomaduras de pelo de la empresa porque no quiere arreglar el problema de los trabajadores sólo de aquellos que les son afines. Nuestra Alcaldesa se jacta de decir que el personal municipal es muy trabajador y siempre está para lo que haga falta pues tenga una buena acción con ellos y refléjeles las categorías que realizan (no les va a regalar nada como a otros ya que llevan bastantes años realizándolas) no nos enseñe el caramelito para luego quitárselos que hay mucha necesidad por favor, luche por sus trabajadores no sólo de palabra sino con hechos.

Y ahora que el listo de turno salga diciendo lo contrario que, si eso ocurriese, que el que quiera que me llame que muy gustosamente le muestro los datos que reflejo (complementos, horas abonadas, juntas de cinco minutos, etc.) Dejémonos de gilipolleces, de cohibir al personal y seamos serios y, sobre todo, justo con lo que se pide y el que no realice la categoría que no se la den. Nosotros de denunciamos 20 para que se queden en 10 eso lo hacen otros, si denunciamos 15 es que son 15 y aquí no estamos para limosnas o dejar a algún compañero en la cuneta.

Siento ser tan crítico pero es lo que hay y recuerden.....FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

JUGAMOS A SINDICALISTAS Y POLITICOS: ME TOCA

La entrada de hoy puede sonar a "...este critica todo lo que pasa en el Ayuntamiento de Fuengirola..." pero creo que, una vez me explique, algu@s lo comprenderán:

Igual que hay sindicalistos pelotas de este equipo de gobierno (sí, ese que llama por teléfono al director de personal para decirle "...mira lo que este ha puesto en el facebook de STM, está criticando a la corporación, etc. etc...") también hay concejalistos en esta Administración Local (de igual modo hay concejales muy válidos en esta corporación, pero siempre hay alguno que quiere disimular sus carencias políticas a cambio de otras labores de dudosa procedencia). Somos un sindicato pequeñito de unos 80 afiliados y 4 miembros electos al comité de empresa en las pasadas elecciones municipales y, al parecer, ya que en noviembre son las próximas elecciones sindicales parece ser que han puesto el EJE en movimiento para que no superemos o, sobretodo, bajemos los resultados electorales y, todo ello, con artes propias de una novela negra o de una época en la que la inquisición brillaba en su máximo esplendor.

Lo dicho, algun@ se dedica a amedrentar a afiliados nuestros y los "invita" a dejar esta formación que es, siempre según esa persona, contraria a los intereses de este equipo de gobierno. Y encima lo hace facilitando teléfonos a otras formaciones sindicales que, para más gracia, nos lo cuenta. Seguramente dirán que es todo mentira y se plantearán denuncias (como ellos no las pagan, sino los contribuyentes del municipio), pero ya hemos llegado a un límite difícil de aguantar y esa persona sabe quien es y lo que ha hecho.

Así que si ellos juegan a sindicalistas los demás jugaremos a políticos e informaremos puntualmente de lo que vaya ocurriendo en el Ayuntamiento sobre cuestiones de interés para los ciudadanos del municipio, a saber:

-. Se dice que nuestra Alcaldesa no cobra de las Arcas Municipales sino de la Junta de Andalucía en su condición de parlamentaria, NAIN NAIN, sólo hay que mirar que el pasado mes de octubre cobró del Ayuntamiento de Fuengirola un montante de 2225 euros en concepto de asistencia a plenos y juntas de gobierno locales (en octubre se realizaron ¡¡¡¡5 JUNTAS DE GOBIERNO!!!! a razón de 275 euros cada una hace un total de 1375 euros sólo en juntas, si hace falta más dinero pues más juntas que para eso están) y en noviembre idem de lo mismo y ,mientras tanto, algún concejal se dedica a decirles a los trabajadores que no se abonan las horas extras y que hay que hacerlas forzosas previo descanso de 1 x 1. NOSOTROS NO TENEMOS DEDICACIÓN EXCLUSIVA , UDS. SÍ QUE PARA ESO SE SUBIERON MÁS DEL DOBLE LOS SUELDOS EN ESTA LEGISLATURA. Podemos hablar y hablar pero no es nuestro cometido.

No nos interesa la política, para eso está la oposición, bueno ella tampoco que levantaron la manita para aprobar la referida subida de salario de los concejales a cambio de cobrar ellos por su portavoz 800 euros mensuales y ahora critican lo que ellos aprobaron y encima alguno no va, llámese PSOE,  ni por el despacho que les pertenece, ya irán cuando se acerque las elecciones municipales. Sólo queremos que nos dejen en paz y podamos desarrollar nuestra labor sindical al igual que las otras formaciones sindicales de este Ayuntamiento. 

Sabemos que esta guerra no nos interesa ya que somos el trozo de cuerda que se romperá si se tensa un poco esto pero da verdadero asco que estos personajes/concejales se dediquen a estos menesteres en vez de intentar paliar la crisis y problemas del municipio, para eso lo votaron no para silenciar las críticas hacia su labor de cualquier manera, si es lo que quieren pues es lo que habrá NO NOS CALLAREMOS si siguen en esa línea.

Respeto enormemente a nuestra Alcaldesa a Ana Mula a Paco Pepe a Rodrigo a Mariluz a Pedro Cuevas y algún otro más y quiero pensar que lo que está pasando es un caso aislado movido por alguno que juega a coger notariedad a toda costa o sumar puntos para las próximas elecciones pero, y lo digo de corazón, no todo vale, hay demasiado miedo en los cuerpos de los trabajadores para que encima les apretemos un poquito más los h......

Ellos piden siempre campañas libres y sin presiones pues hagan uds. lo mismo y dejen que los trabajadores elijan libre y sin presiones también. Saludos y ya saben Fuengirola un Sol de Ciudad.

LEAN LA LETRA PEQUEÑA EN LA NEGOCIACIÓN

Algunos llevamos más de 20 años en este Ayuntamiento y, todavía, nos sorprendemos de la manera sibilina y, me atrevería a decir, de malas artes de esta corporación municipal al negociar según con quien trabajadores, y me explico:

Siempre hemos defendido la negociación colectiva a la individual, pero nunca nos hemos opuesto a que algún departamento negocie individualmente (de hecho lo hacemos hasta en el que estoy yo) mejoras laborales puntuales o por necesidades del servicio en un momento dado.

Lo que no me parece bien es que se reúnan tres concejales con otros tantos trabajadores a "venderles" el acuerdo del año y no le lean la letra pequeña y encima nos digan que es un "peazo" de acuerdo y, para que uds. opinen ahí va el siguiente: fulanito, menganito y cetanito van ustedes a trabajar de martes a domingo (descansarían los lunes) en horario de tarde de 19 a 23:30 y, por este motivo, no tendrán que hacer la jornada completa que es de 7:30 horas diarias, pero que buena es la empresa pensarán estos trabajadores. Pero lo que no le dicen es lo siguiente:

1-. al hacer 4'30 y no llegar a las 5 horas (ufff le faltan 30 minutos que podrían ser los del bocadillo) no se les pagaría los 58'61 por día trabajado en festivo, en este caso 2 festivos que son casi 120 euros semanales que se ahorra por trabajador aparte de los días 16 de julio y 15 de agosto que también son festivos y lo trabajarían (en limpieza, turismo, policía, etc. etc. sí se les paga).

2-. Tampoco se le dice que no le aplican el acuerdo de marzo de 2013 que si se le cambia el horario y se trabaja los sábado y domingos se debería de descansar 1'5 horas x hora trabajada los sábados y 2 horas x 1 hora trabajada los domingos o festivos, por lo que si hacemos cuentas pudiera ser que al final hicieran más horas de las obligatorias semanales pero se le olvidaron este detalle comentárselo a los trabajadores afectados.

Por tanto aquí está la letra pequeña: Trabajan seis días a la semana en vez de cinco como hacen en la actualidad, no cobran los correspondientes pluses de festivos y van a realizar, como mínimo, dos cada semana, tampoco se les aplica el acuerdo de distribución de la jornada irregular en sábados, domingos y/o festivos por lo que si sumamos todas las horas trabajadas más las que les corresponden descansar se acercaría mucho o, en algunos casos, se pasaría de las 37'5 horas obligatorias.

Seguramente ahora los llamarán, les dirán que por culpa mía no hay acuerdo o que, tal vez yo haya matado a Kennedy, pero por favor cuando quieran "engañar" a los trabajadores por lo menos leanle la letra pequeña  y así podrían decidir libremente y bajo su responsabilidad pero sin engaños.

Saludos y seguiremos informando, ah se me olvidaba: FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

RESULTADO DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO

 Pues bien como dijimos aquí relatamos lo acontecido en la pasada reunión de la comisión de seguimiento:

Efectivamente fue una reunión "entretenida" como todas las que hace el actual Concejal de Personal y muy en la línea suya "...la comisión la convoco yo y se ven los puntos que yo digo, los otros que solicitáis ya se verán en otro comisión...", lo dicho muy en su línea; aunque al final tuvo el "detalle" de contestar a nuestros puntos.

Se aprobó la modificación del convenio para que unas 200 personas puedan trabajar en este Ayuntamiento según lo estipulado en el Plan Andalucía Joven de la Junta de Andalucía.

Se nos ha querido imponer unas fechas para la realización de las asambleas pero naing naing, ya sólo faltaría que la empresa nos dijese cuando tenemos que realizar nuestras asambleas.

Se aprobó sacar ya a oferta pública de empleo las cuatro plazas de bomberos pendientes desde hace años.

La regulación de licencias sin retribución se amplia a seis años y se está viendo la posibilidad de hacerlas indefinidas.

Se dejaron varios temas pendientes sobre la mesa para futuras ofertas como podría ser el tema de las guardias de deportes (al parecer pendiente de reunión de la empresa con dichos trabajadores ), como desarrollar mejor los turnos rotativos de los auxiliares técnicos de deportes y alguna que otra cuestión que sólo compete a Policías Locales.

Ah se me olvidaba, sobre la vestimenta de los notificadores se ha quedado que pueden venir con la ropa que ellos quieran, siempre pantalón largo, y si quieren ropa corta la suministrará el Ayuntamiento para que, según ellos, haya un orden y decoro. A mí se me dijo que era sexista por decir por qué las mujeres van en minifalda y por qué los hombres no podemos llevar bermudas aquellos que estamos andando, todos los días, de diez a quince kilómetros en los meses estivales con el consiguiente calor y escozor. 

Nosotros tenemos claro que los trabajadores municipales somos en la calle la cara del Ayuntamiento pero que seguramente habrá problemas más graves que si el notificador de turno lleva el pantalón por encima o debajo de la rodilla verdad y relato algunos sin todavía solución: PAGO DE IPC, RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍAS, PAGOS DE ROTATIVIDAD, FIJEZA DE LOS INTERINOS (que algunos sólo se acuerdan de ellos en elecciones), DEVOLVERNOS LAS CUESTIONES SOCIALES QUE NOS HAN QUITADO, APLICACIÓN SIN PEGAS DE LA LEY DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR, ETC. ETC. En fin Fuengirola un Sol de Ciudad.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Mañana a las ocho y media tenemos reunión de la comisión de seguimiento. Dicha comisión ha sido solicitada por nosotros (STM) el pasado lunes y cuando nos dan el orden del día resulta que no han puesto nada de lo que nosotros solicitamos para reunirnos, ni tan siquiera ruegos y preguntas, así que se me antoja que va a ser entretenida como todas las reuniones que estamos teniendo con el actual concejal de personal. Así que informaremos de la misma por la tarde o noche. De la problemática surgida con la vestimenta de los notificadores también informaremos mañana que no tiene desperdicio si es que Fuengirola es un Sol de Ciudad

Y SIGUEN Y SIGUEN Y SIGUEN..........

         Mañana le haremos llegar, tanto al secretario como al interventor, sendos escritos solicitándoles aclaración sobre otros tres complementos más de productividad que han aparecido en la Junta de Gobierno Local del pasado 21 de marzo. 

             Quisiera dejar claro que no es intención nuestra el que le quiten salario o complementos a ningún trabajador pero sí es cierto que es un poco "sospechoso" al menos que haya una treintena de denuncias de compañeros que están realizando trabajos superiores y no se les reconoce y este equipo de gobierno a, principalmente, trabajadores con cargos importantes o adscritos a órganos de gobierno sí se les abona cantidades importantes sin mirar el plan de austeridad que, al parecer, sólo es para los curritos de a pie. 

               En su día le solicitamos al concejal de personal (ver escritos anteriores de STM) que ya que están contratando de la bolsa de trabajo (sólo administrativos) se ampliase a los operativos sin tener respuesta al mismo, bueno en una reunión que tuve con él me "explicó" que las contrataciones no se pueden hacer por imperativo legal y estas se han hecho por extrema necesidad de bajas en biblioteca. Pues bien de las cuatro contrataciones para la biblioteca dos no están en biblioteca y una tercera, al parecer, tiene los días contados en la misma (si es que la jornada partida es dura verdad).

               Y para finalizar en la Junta de Gobierno Local de fecha 22 de abril del corriente observamos que a un liberado sindical, de la policía, le abonan unos 3.500 y pico de euros por no poder trabajar los festivos y turnos que le hubieran correspondido por estar liberado desde el 2011 a fines de 2013 y, para el 2014, no se lo abonan mientras esté liberado y en marzo de este año deja la liberación para cobrar !!!!!!!!!!!!!! pediremos se nos explique esto que la verdad no entendemos, lo mismo tiene razón el liberado y nos estamos sorprendiendo sin motivo alguno. 

PLAN DE EMPLEO A JOVENES PARADOS

Esta mañana el concejal de personal, D. Pedro Vega Cáceres, nos informa que la Junta de Andalucía a través de unas ayudas o planes del Gobierno Central destina 1,2 millones de euros más o menos a la contratación de menores de 30 años que estén en situación de desempleo. Al parecer estos contratos son para seis meses y lo que harán los ayuntamientos será seleccionar a los candidatos que les envíe el S.A.E. (Servicio Andaluz de Empleo) que mandará 3 candidatos para cada puesto solicitado. A los ayuntamientos no habrá que dirigirse ya que el propio SAE enviará, como hemos dicho anteriormente, los tres candidatos por puesto, así que si queréis más información os podéis dirigir al SAE en Málaga. A ver si al menos un "montón" de jóvenes encuentran empleo aunque sea para seis meses.

COMIDA DE VERANO

PRÓXIMO 30 DE MAYO A PARTIR DE LAS 14:00 HORAS EN EL RTE. LA FAROLA, COMIDA DE VERANO PARA AFILIADOS. NO FALTES, PASAREMOS UN BUEN RATO ENTRE COMPAÑEROS Y AMIGOS.

ULTIMOS ESCRITOS DE STM

Adjunto podéis  ver los últimos escritos enviados al Concejal de Personal y a la Alcaldesa (alguno hace un mes exacto) sin que se nos haya contestado nada al mismo. Decir que la semana que viene tenemos cita con nuestro abogado y le vamos a plantear todos los temas y reactivar alguno pendiente que desistimos por tener esperanza de que se iban a resolver los problemas laborales y, sobre todo, creímos que si mostrábamos un gesto de cortesía íbamos a ser correspondidos, NOS EQUIVOCAMOS así que se acabaron las medias tintas y, como se dice por aquí, al toro hay que cogerlo por los cuernos y eso es lo que vamos a hacer. Para los que todavía van diciendo por los pasillos que ya hemos firmado el panfleto de la valoración, decirles que paren ya, que nosotros hacemos lo que la asamblea dicta y ordena y esta ha dicho que hagamos lo que esté en nuestra mano para verla y en ello estamos. STM no ha firmado y no firmará hasta que su asamblea se lo diga, no hacemos como los demás sindicatos "colaboradores" y "obedientes". 

ASAMBLEA DE AFILIADOS

Ayer celebramos la asamblea de afiliados a STM y por una casi unanimidad (hubo dos o tres votos en contra) se aprobó que el sindicato utilice los medios legales a su alcance para que la empresa nos muestre la Valoración de Puestos de Trabajo y, asimismo, no firmar el panfleto de UPLB-EMPRESA en la que, entre otros, TODOS los sindicatos del Ayuntamiento menos nosotros han firmado el verlo más adelante (quien sabe cuando) pero que su aplicación se negociará (le damos un arma más a la empresa para la negociación de convenio) cuando expire el actual convenio allá por el 2016.

Decir que la asamblea es soberana y es lo que ha decidido y, por tanto, es lo que hay.

Hacerle ver a la empresa que no somos títeres de nadie, aunque otros sí lo sean, que defendemos y defenderemos a los trabajadores por encima de todo y de todos.

Que no utilice a los compañeros que han denunciado las categorías, que a otros se las "dado" a dedo y ya está bien de que encima de que llevan varios años realizándolas todos, esperando un juicio tres años, encima les digan que no se las dan porque STM no quiere firmar la no aplicación de la valoración de puestos de trabajo. Esas pegas no se las ponen a sus afines. Siempre hemos demostrado buena disposición a las ofertas de la Alcaldesa y Concejal de Personal pero parece que confunden, ambos, la predisposición a negociación a sometimiento, pues entonces algo habrá que hacer..............

UN DÍA MÁS DE VACACIONES

El concejal de Personal nos ha enviado hoy una carta de nuestra Alcaldesa en la que nos comunica que para el año 2014 nos concede un día más de vacaciones, el cual podremos disfrutar cuando queramos pero siempre como día y no por horas. Bienvenido sea

TRUCO O TRATO

Hoy hemos tenido reunión los miembros del comité de empresa y delegados sindicales de STM y, en principio, se ha decidido no comentar nada hasta la asamblea del próximo 25 de abril para que los afiliados decidan al respecto pero viendo las "presiones y falsas informaciones" de algún sindicalisto que todos conocemos que anda por ahí y, al parecer, el Sr. Concejal de personal no puede esperar la respuesta, vengo a ponerla por aquí para que todos vean lo que pasa y saque sus conclusiones:

1-. Cómo sabéis hay una valoración de puestos de trabajo por ahí (desde verano) que ha costado cerca de 22.000 euros y que no nos la quieren ni siquiera enseñar. LLevo pidiendo cita con la Alcaldesa más de tres semanas pero parece que nuestra Sra. Alcaldesa tiene otros asuntos más importantes que recibir a un delegado sindical que no le toca las palmas cada vez que la ve.

2-. Asimismo tenemos interpuesto 14 juicios por reconocimiento de categorías desde hace más de dos años y cuyas fechas de celebración es, de todos, enero de 2015. Refresquemos la memoria diciendo que la empresa a estos compañeros no se les reconoce el trabajo que hacen y no cobran un euro por ello pero sí que le suben el complemento, y es bastante dinero en algunos casos, a varios compañeros que ellos trasladan (decir que no estamos diciendo que no se lo merezcan o no realicen las funciones superiores) pero a unos no y a otros sí.

3-. Ayer me reuní con el concejal de personal y mi sorpresa fue la propuesta que me hizo: Reconocen las 14 categorías de STM y, del mismo modo, se puede ver atrasos desde enero a cambio de firmar la NO aplicación de la valoración hasta negociarla con el convenio a finales de 2015 o principios de 2016.

Le explico que estamos dispuestos, previa consulta con los afectados, el retirar las demandas y olvidarnos de casi tres años de atrasos a cambio de la aplicación este mes de las categorías superiores pero me dice que, como diría la Merkel, Nain Nain o firmamos la retirada de demandas acompañada con la firmita de no aplicar la valoración de puestos de trabajo o no hay categorías que valga y que somos el ÚNICO SINDICATO que nos negamos a firmar el papelito.

Y digo yo que tiene que ver una cosa con la otra. Si 14 compañeros están dispuestos a retirar las demandas y a no exigir atrasos, es que esto no es suficiente que encima los otros 700 compañeros no podemos ver la valoración de puestos de trabajo. Qué se oculta en todo esto. Sólo queremos ver cómo y qué se ha hecho y puede que encima digamos que no se aplique pero porqué no nos la enseña si encima tenemos derecho a verla.

Siento enormemente que 14 trabajadores que llevan años realizando superior categoría se vean inmerso en "triquiñuelas", "presiones" de todos sabemos quien y encima, con los tiempos que corren, jueguen con su comida. En fin esto es lo que hay y lo pongo por aquí porque me habéis llamado muchos de vosotros diciéndome que las categorías están aplicadas pero no se las dan porque yo no quiero. Que cada cual saque las conclusiones que quiera. Viva la negociación colectiva y libertad sindical

Reunión Ejecutiva STM

Mañana viernes tendrá lugar una reunión de los delegados y miembros de Comité de Empresa pertenecientes a STM en la cual, entre otras, se valorará la oferta del Concejal de Personal sobre la Valoración de Puestos de Trabajo, Categorías y demás temas pendientes. Seguiremos informando y en la asamblea del día 25 expondremos lo ofertado y acordado para que en Asamblea de Afiliados se decida lo mejor para los intereses del sindicato.

Asamblea de Afiliados: 25 de Abril en Casa de la Cultura

Próxima Asamblea de Afiliados: 25 de Abril en la Casa de la Cultura a partir de las 14:00.

Acude a tu asamblea, allí resolveremos las dudas que puedas tener y te contestaremos las dudas.

Presentación de este Sitio Oficial

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Desde nuestra Ejecutiva local, lanzamos nuestro Sitio Oficial para que tengamos un punto de encuentro Digital con el fin de ofreceros Información de nuestras Actividades, Documentos descargables y otras tareas que son afines a nuestros Objetivos.

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