Llegó el 2018 y, en principio, cargado de esperanzas con la aplicación de, tan ansiada como necesaria, Valoración de Puestos de Trabajo y parece que hay más humo que otra cosa, pero expliquemos cómo va la "cosa":
Los sindicatos nos comprometimos a entregar "nuestro" trabajo el 1 de febrero (digo nuestro entre comillas porque, aunque nunca me gusta personalizar el trabajo, porque soy de los que dicen que cada uno hace lo que puede, parece que ya va siendo hora de decir lo que hace cada uno porque, según algunos, este año electoral, hablando sindicalmente, TODO VALE) pues bien, unos se dedican a hacerse fotos con los que se supone que deberían hacer la valoración (pero no aportan ni hacen nada, bueno sí liar al personal con mensajes que no dicen la verdad), otros ni se les ve el pelo en las reuniones pero hacen comentarios peloteros a la alcaldesa vs concejala de personal, así que, al igual que pasó con la Carrera Profesional, el 80%, y me quedo corto, del trabajo lo hace STM. Así que el 1 de febrero como se prometió se entregó el trabajo a la empresa y esperando nos informasen de los plazos que podrían tardar Málaga/Diputación en realizar la susodicha y deseada Valoración de Puestos de Trabajo nos quedamos con la cara más tonta que yo recuerde en este Ayuntamiento cuando la empresa nos manifiesta que NO LA HACE MÁLAGA sino dos trabajadoras municipales pero que no nos preocupemos que nosotros podremos estar en las reuniones de trabajo que se hagan al respecto........ pues estamos a 22 de febrero y nain nain no sólo no se nos ha llamado sino que el mismo 1 de febrero le solicité YO/STM a la empresa que me facilitara el modelo de ficha para efectuar dicha Valoración las empleadas municipales para hacerla también nosotros ya que dudo de la veracidad de los resultados. Pues después de haberle enviado mi correo electrónico dos veces ya a la Concejala de Personal, por si lo hubiese extraviado, sigo a la espera de recibir tan anhelada información.
Ni que decir tiene que la empresa ha incumplido su palabra, su firma y, sobre todo, su compromiso con los trabajadores municipales cuando se firmó y, hasta en rueda de prensa nuestra alcaldesa lo dijo, que la Valoración de Puestos de Trabajo la iba a realizar Diputación de Málaga (si hasta el Sr. Acevedo vino a darnos una charla y a explicarnos su metodología de trabajo y bla bla bla ...) y ahora resulta que donde dije digo es Diego porque no sólo no la va a realizar Málaga, que se supone que es una empresa externa sin influencias municipales, sino que la hacen ellos y punto.
Digo en el título lo de Elecciones Sindicales porque parece que a algunos les interesa más los representantes sindicales a sacar en noviembre de este año que la aplicación de unos salarios y puestos de trabajos dignos para los empleados municipales y lo afirmo porque el pasado 16 de febrero les comunico a los demás "compañeros" de sindicatos que no tenemos noticias de la empresa con respecto a la Valoración y que algo hay que hacer (mensaje enviado a las 08:35 y vistos por todos) pero ninguno siquiera hace un comentario, DAN LA CALLADA POR RESPUESTA, en fin es lo que hay y tenemos. Muchas fotitos, panfletitos, mensajes en las redes sociales alabando el trabajo de la Corporación pero a la hora de la verdad que se muevan otros que ya luego iré a firmar yo y a hacerme la correspondiente foto. Si se es sindicato más representativo se demuestra con hechos/acciones porque algunos tendremos menos representación pero TRABAJAMOS MÁS PARA LOS TRABAJADORES y nos nos mueve afiliaciones ni delegados para hacerlo.
Entre tanto la empresa, que parece que se le acumula el trabajo, está más pendiente en dejar fijos (el tiempo lo dirá y me dará la razón) a 6 afines, modo cargo confianza vs amigos, que a los 275 interinos que hay trabajando ya y a los cuales se nos niega la fijeza en base a las actuales leyes gubernamentales. Tuvimos reunión en noviembre para el catálogo de puestos de trabajo del 2018 y en la misma no se dijo nada de la cantidad de plazas que están saliendo publicadas casi a escondidas y digo casi a escondidas porque ni tan siquiera se llama al Comité de Empresa para informarle de estas plazas, ni tenemos conocimientos de las bases que van a salir, etc. Pero claro estas últimas huelen un poco a chamuscadas y el tiempo dictará sentencia.
Mientras tanto los compañeros de FUENGIROLA TELEVISIÓN siguen sin convenio y esperando que la empresa nos cite a reunión, porque la que tuvimos hace más de un mes nos dijeron que era informal (informal pero nos presentan una aberración de convenio para que lo estudiemos y bajo advertencia de que el del Ayuntamiento no se puede aplicar, a FTV NO pero a Puerto y a Parcesam SI) y encima te dicen que ha sido un error en aplicárselos a ellos. Esta Corporación se hace distinguir por ser un Ayuntamiento en contra de la diferencia de sexos, religiones, fomenta la igualdad (bueno laboral no y creo que queda claro con sus acciones al no tratar de igual modo a una empresa municipal con respecto a las otras y no olvidemos que a los compañeros del OAL, hecho que aplaudimos pero nos gustaría que fuesen todos todos, los han subrogado al Consistorio Municipal, pero al parecer los compañeros/as de Fuengirola Televisión sólo se merecen reconocimiento público en forma de alabanzas en actos pero a la hora de la verdad nain nain que sigan realizando 56 horas trabajos a la semana, no cobren horas extras ni festivos, no tengan derechos algunos y sí muchas obligaciones que sois magníficos trabajadores.
Así que, resumiendo que ya habrá tiempo de más aclaraciones cuando a algun@ se le "salga la vena del cuello" y manifieste que esto es mentira, que lo demuestre, y salga a la palestra con sus clásicas falsas promesas e intente confundir a los compañeros del Ayuntamiento mandando a sus perros2 de presa que para eso sí sirven porque fueron seleccionados a conciencia para ese menester:
1-. La empresa ha incumplido lo firmado en el Convenio Municipal al no mandar a Málaga, para que sean ellos y no dos trabajadoras municipales, la encargada de realizar la Valoración de Puestos de Trabajo.
2-. Los sindicatos, su gran mayoría, al parecer no les importa la misma porque están más pendientes de ganar adeptos/votos para las elecciones sindicales de NOVIEMBREEEEEE.
3-. Están realizando ofertas de trabajo y contrataciones sin siquiera avisar ni comunicar nada al Comité de Empresa.
4-. Le importa un comino las condiciones de trabajo de los trabajadores de Fuengirola Televisión.
Con todo ello seguimos igual......Fuengirola Nos Encanta
