¿ESTE ES EL FORO ADECUADO SR. CONCEJAL?

Hace unos días a alguien le molestó que "irrumpiera" en el blog de nuestra alcaldesa para comentar unas cuestiones sindicales porque, según el concejal de personal, no es el lugar adecuado para hacerlo (será porque no aplaudía la foto de turno y lo que hacía era, entre otras cuestiones, solicitar cita con ella públicamente ya que no me la dan desde hace meses por los mecanismos habituales), pues bien aprovecharé nuestro blog para comentar un par de "cosillas" sin importancia para los políticos pero, y lo digo siempre, demostrable con datos no con palabras:

-. Hace poco tuvimos una reunión con el concejal de personal, la enésima ya, y seguía erre que erre con las categorías de los trabajadores "...no se pueden aplicar porque el interventor dice que no se puede aumentar la masa salarial, etc. etc...."

Pues bien Sr. Vega le voy a demostrar como aumentan uds. la masa salarial a su antojo y, al parecer, el interventor no hace las famosas notas de reparo al respecto:

            Año                Mes                 Complemento Superior Trabajo       C.Productividad Laborales

          2013              Septiembre                        4336'38 euros                             6109'71 euros

          2014              Enero                                6627'43 euros                            14810'08 euros

          2014              Julio                                  7325'50 euros                              7217'02 euros

Ni que decir tiene  que desde enero 2014 a julio 2014 las cantidades varían, por estos conceptos, muy poco y, si la comparamos, con las del mes de septiembre de 2013 las diferencias son NOTABLES Y VISIBLES.

Así que Sr. Concejal me quiere Ud. explicar cómo y por qué se abonan más de 4000 euros mensuales en estos dos conceptos durante todo el año (sin contar el mes de enero que duplicó la productividad) con relación al ejercicio pasado y encima Ud. me quiere hacer creer que no se puede aplicar las categorías superiores que llevan varios años realizándolas, no las que ud. y su equipo de gobierno han dado a dedo, aduciendo a tretas políticas y maniobras de distracción.

Llevan mas de un año con la famosa "revisión de puestos de trabajo o estructura piramidal", paren ya de tonterías y DEN las categorías superiores que se hagan, sean del color que sean, el que la realice que la cobre. No jueguen más con el dinero de los trabajadores, para subiros las vuestras no hubo notas de reparo ni tantas milongas, ni crisis, ni nada de nada. 

Dejad por un día, que ya habrá tiempo, de hacer tanta campaña electoral (que queda un año para  las elecciones municipales) y en una tarde se arregla el problema de las categorías. 

A nosotros nos bajan los salarios, nos quitan cuestiones sociales, no son capaces de aplicar la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y tienen una respuesta para todo: "...Nosotros gobernamos el Municipio y los ciudadanos así lo han querido..." le han preguntado a los ciudadanos de Fuengirola si querían que lo primero que iban a hacer en esta legislatura era subirse los sueldos todos y cada uno de los concejales en una media del 52% (creo que esta pequeña cuestión la olvidaron de incluir en su programa electoral). FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD

¿ESTA CORPORACIÓN RESPETA A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES?

Llevaba tiempo sin escribir ninguna entrada nueva y era, sobre todo, para que luego no digan que sólo publicamos cosas negativas (como diría Van Gaal) y que no confiamos en la palabra de nuestra Alcaldesa o del concejal de personal (aunque todo aquel que lo conozca un poco sabe que es muy difícil confiar en este señor cuando te engaña día tras día) y a los hechos me remito:

Tenemos desde STM varios "frentes" abiertos con el equipo de gobierno en materia laboral, al parecer les importa un pimiento los problemas de los trabajadores municipales y si no que nos diga el concejal de personal Sr. D. Pedro Vega Cáceres por qué es incapaz de hacer la reunión con los trabajadores del departamento de deportes para resolver el problema de las guardias, sí esas que hacen sin cobrar ni tan siquiera le pagan los festivos y las descansan cuando a alguien les da la gana y, sin embargo, a otros departamentos sí se las abona (TURISMO por ejemplo), le recuerdo que le presenté un escrito hace más de un mes firmado por todos los trabajadores, sin excepción, denunciado este hecho y Ud. me dijo que en breve nos reuníamos y después que a final de mes, pues bien ya estamos en otro mes y siempre lo mismo: ignorancia total, es lo que hay desde que es concejal de personal no es capaz de resolver los problemas de los trabajadores a no ser que sea siempre lo que Ud. diga.

Otro tema es el de las categorías denunciadas  que, según Ud., nuestra alcaldesa quería resolver el tema rápido (imagino que no será la propuesta que nos hizo que lo único que hacía era insultar a los compañeros que han tenido que denunciarlas por no ser afines a su partido, que a esos sí se las da con el consiguiente complemento) pues voy yo y me lo creo, solicito cita en Alcaldía, me recibe la secretaria personal y después de debatir y explicarle que estoy a disposición de nuestra alcaldesa para justificar las categorías una a una me pide un listado de las mismas, la entrego y vuelta a lo mismo: esperar para nada, no te contestan o pasan de ti. Luego lo querrán arreglar a las puertas del juzgado, deprisa y corriendo como se hacen las cosas aquí.

Entiendo que estamos en campaña, pre-campaña o lo que sea, pero en vez de salir en FTV o en otros medios alabando a los trabajadores municipales por su labor, menos palabras y más reconocimiento laboral, eso sí, al que se lo merezca sin mirar afiliaciones o color de camiseta "EL QUE LA REALICE QUE LA COBRE". Creo que los compañeros se merecen un poco de respeto después de tantos años de congelaciones, subidas de IRPF, bajadas de salarios, de cuestiones sociales, etc. etc. No están diciendo hasta la saciedad que estamos saliendo de la crisis pues tengan un gesto con los trabajadores municipales que Uds. ya lo tuvieron, en forma de súper subida salarial, cuando empezaron la legislatura hacia vosotros mismos.

Sólo pedimos respeto y reconocimiento, estamos siempre abiertos  a negociar no a imponer pero la Alcaldesa también tiene que sentarse y valorar a sus trabajadores, no pedimos nada fuera de lugar (bueno otros que andan por ahí aprovechan la situación y meten en el saco a todo quisqui a ver si suena la flauta, no se entera que lo único que hace es perjudicar al trabajador que realmente realiza la superior categoría, pero este sigue al pie de la letra lo que su amo/a le dice). 

Desde aquí volvemos a solicitar reunión con la Alcaldesa para desatascar el problema y ponernos a su entera disposición para las aclaraciones pertinentes pero de una manera honrada y justa.

Esperaremos un tiempo prudencial a ver si nos responden, luego seguiremos informando del estado del ayuntamiento en materia laboral porque esa es nuestra labor igual que la de otros es la de gobernar y no la de amenazar y amedrentar al trabajador, saben quien es........y ya saben FUENGIROLA UN SOL DE CIUDAD