Como veo que el blog lo tengo olvidado, aunque al parecer hay quien dice que nos va a denunciar por escribir verdades como puños, a esos les diría que corran que corran pero que no nos van a callar, y qué no nos van a callar, pues lo siguiente:
1-. Seguimos sin convenio en Fuengirola Televisión, veremos como justifica el Ayuntamiento los 144.000 euros de los presupuestos para 2018 a dónde ha ido ese dinero.
2-. Seguimos sin resolver convenio y/o salario de los planes de empleos y eso que saben que hay sentencias en varios ayuntamientos de Málaga que los obliga a aplicarles los convenios vigentes en cada consistorio municipal.
3-. Valoración de Puestos de Trabajo, la empresa ya sabe que Diputación está a la espera de que manden las fichas que les entregamos, primero en febrero y posteriormente en octubre, no sé a qué esperan........a las elecciones municipales???
4-. Seguimos esperando nos conteste alguien, ya sea la Alcaldesa, Concejala de Personal, Secretario o, a lo mejor, es un conserje el que tiene que hacerlo, por qué a un concejal y jefe de servicios los representan dos abogados de Fuengirola, pagados por el consistorio o, en caso contrario, que me lo demuestren, y a tres trabajadores municipales los obliga a un bufete de Valencia que cobra una cuota de 200 euros al mes o a buscarse la vida pagando de su bolsillo abogados privados por procedimientos judiciales, digamos sensibles, en acto de servicio, mejor dicho, en el MISMO ACTO DE SERVICIO.
5-. Que no, que no se me olvida lo del garaje municipal, sí ese en el que sólo aparca quien dice Alcaldía y sin criterio alguno, bueno sí el que le gusta a ellos (ellos es quien manda), pues nada seguiremos denunciando que es un aparcamiento para vehículos municipales, no particulares a jornada entera, y, en caso contrario, lo denunciaremos donde proceda. Sólo queremos que los demás trabajadores tengamos las mismas oportunidades de aparcar y, si no, pues que acuerden convenios con parkings cercanos a un precio razonable para los trabajadores, no a los 60 y 90 euros que están cobrando en la actualidad de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde, que no quieren, pues a rotarse que eso es público, no de ellos, y ya algunos encargados o jefes de servicios (aunque aparcan auxiliares administrativos, administrativos, cargos de confianza, etc.) cobran lo suficiente más que el resto para que encima aparquen gratis y hasta los fines de semana.
6-. Estabilidad Laboral de los indefinidos y contratos de sustitución. Que se acabe la inseguridad de los trabajadores indefinidos (el Tribunal Europeo aconseja a España proceda a realizar los mecanismos oportunos para dejarlos fijos, eso sí, riesgo de baja 0) y, asimismo, hay compañer@s que llevan 8 o 10 años algunos sustituyendo bajas, excedencias, etc. que, de una vez por todas, sean trabajadores plenos de la plantilla porque sus puestos de trabajo hacen falta todo el año y más en los servicios operativos que cada vez hay menos personal y la sombra de las privatizaciones planea por el ambiente.
Así que para el 2019 tenemos trabajo por delante porque, entre otras, Fuengirola......NOS ENCANTA
