TEMAS PENDIENTES.......PERO NO OLVIDADOS

Como veo que el blog lo tengo olvidado, aunque al parecer hay quien dice que nos va a denunciar por escribir verdades como puños, a esos les diría que corran que corran pero que no nos van a callar, y qué no nos van a callar, pues lo siguiente:

1-. Seguimos sin convenio en Fuengirola Televisión, veremos como justifica el Ayuntamiento los 144.000 euros de los presupuestos para 2018 a dónde ha ido ese dinero.

2-. Seguimos sin resolver convenio y/o salario de los planes de empleos y eso que saben que hay sentencias en varios ayuntamientos de Málaga que los obliga a aplicarles los convenios vigentes en cada consistorio municipal.

3-. Valoración de Puestos de Trabajo, la empresa ya sabe que Diputación está a la espera de que manden las fichas que les entregamos, primero en febrero y posteriormente en octubre, no sé a qué esperan........a las elecciones municipales???

4-. Seguimos esperando nos conteste alguien, ya sea la Alcaldesa, Concejala de Personal, Secretario o, a lo mejor, es un conserje el que tiene que hacerlo, por qué a un concejal y jefe de servicios los representan dos abogados de Fuengirola, pagados por el consistorio o, en caso contrario, que me lo demuestren, y a tres trabajadores municipales los obliga a un bufete de Valencia que cobra una cuota de 200 euros al mes o a buscarse la vida pagando de su bolsillo abogados privados por procedimientos judiciales, digamos sensibles,  en acto de servicio, mejor dicho, en el MISMO ACTO DE SERVICIO.

5-. Que no, que no se me olvida lo del garaje municipal, sí ese en el que sólo aparca quien dice Alcaldía y sin criterio alguno, bueno sí el que le gusta a ellos (ellos es quien manda), pues nada seguiremos denunciando que es un aparcamiento para vehículos municipales, no particulares a jornada entera, y, en caso contrario, lo denunciaremos donde proceda. Sólo queremos que los demás trabajadores tengamos las mismas oportunidades de aparcar y, si no, pues que acuerden convenios con parkings cercanos a un precio razonable para los trabajadores, no a los 60 y 90 euros que están cobrando en la actualidad de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3 de la tarde, que no quieren, pues a rotarse que eso es público, no de ellos, y ya algunos encargados o jefes de servicios (aunque aparcan auxiliares administrativos, administrativos, cargos de confianza, etc.) cobran lo suficiente más que el resto para que encima aparquen gratis y hasta los fines de semana.

6-. Estabilidad Laboral de los indefinidos y contratos de sustitución. Que se acabe la inseguridad de los trabajadores indefinidos (el Tribunal Europeo aconseja a España proceda a realizar los mecanismos oportunos para dejarlos fijos, eso sí, riesgo de baja 0) y, asimismo, hay compañer@s que llevan 8 o 10 años algunos sustituyendo bajas, excedencias, etc. que, de una vez por todas, sean trabajadores plenos de la plantilla porque sus puestos de trabajo hacen falta todo el año y más en los servicios operativos que cada vez hay menos personal y la sombra de las privatizaciones planea por el ambiente.

Así que para el 2019 tenemos trabajo por delante porque, entre otras, Fuengirola......NOS ENCANTA

Gracias por la confianza......seguiremos trabajando para vosotros

Buenas, finalizaron ya (aleluya) las elecciones sindicales y nos deja el siguiente panorama:

STM es la fuerza sindical más votada, con diferencia, en Técnicos y Administrativos y la segunda en Operativos. En el cómputo general de delegados hemos subido y seguimos como segunda fuerza sindical pero la única que ha crecido en delegados.

El Comité de Empresa pasa a ser el siguiente:

OSTF   7 delegados

STM     5 delegados

UGT     3 delegados

CSIF     2 delegados

Votaciones:

Técnicos y Administrativos                        Especialistas y no cualificados

STM    99 votos                                           OSTF   113 votos

OSTF  77 votos                                            STM      64 votos

CSIF   42 votos                                             UGT      40 votos

UGT   24 votos                                             CSIF      22 votos

Totales:

OSTF     190 votos

STM      163 votos

CSIF       64 votos

UGT       64 votos

Visto lo anterior queda claro que los sindicatos locales son los que tienen la confianza de los trabajadores y los sindicatos, autoproclamados, de clase o nacionales pues parece ser que van desapareciendo del panorama sindical poco a poco, CCOO ya no presenta ni lista siquiera.

STM a partir de ya, seguirá en la misma línea que lleva desde hace bastante tiempo, que no es otra que mantenerse firme en la defensa de los trabajadores y, sobre todo, de sus afiliados. Seguiremos en la lucha para que, de una vez por todas, tengamos una Relación de Puestos de Trabajo acorde al municipio en el que estamos y no con salarios muy por debajo de los Ayuntamientos colindantes, recuérdese que los Concejales y Alcalde de Fuengirola sí se subieron su sueldo acorde a las demás Corporaciones cercanas.

Ya han pasado las elecciones y ahora ya es hora de pedir explicaciones a la Corporación Municipal por qué no han mandado las fichas de trabajadores a Diputación (que es lo que queda para que empiecen con la valoración y no otra cosa), porque STM ha contactado con la misma y la secretaria del responsable de la valoración nos lo comunica personalmente, "...sólo falta que el Ayuntamiento aporte las fichas de trabajadores..." hecho que las secciones sindicales aportaron en octubre así que nos surgen varias preguntas: ¿Por qué no se han presentado las fichas en Diputación? ¿A qué espera el Ayuntamiento en hacerlo cuando ya hace casi dos meses que se las entregamos? Parece que aquí la cosa no huele muy bien......

Otros temas pendientes es las Bolsas de Empleos Municipales, 18 de octubre escrito a la Concejala de Personal y 28 de noviembre a la Alcaldesa sin que hayamos tenido contestación a ninguno de ellos. Solicitamos que se les aplique el convenio del Ayuntamiento, al igual que a todos los empleados municipales, por tanto, si no contestan, tendremos que tomar otro tipo de actuaciones al respecto.

Pues nada a pasar unas Felices Fiestas y nosotros a lo nuestro porque Fuengirola.......Nos Encanta

VERGÜENZA DE ELECCIONES Y EL AYUNTAMIENTO A LO SUYO

Buenas, es una vergüenza lo que pasa en este Ayuntamiento, ya lo sufrimos en otras épocas, pero vemos que esta Corporación es el mismo perro pero con distinto collar, aunque a lo mejor el amo es el mismo o la ama vete tú a saber.

Hay cierto sindicato que no hace nada por los trabajadores, ni lo hará, vive del beneplácito de la empresa y de asustar a los que están por debajo, de hecho son casi todos Jefes de Departamentos así que utilizan las armas que la empresa les permite y llaman a sus despachos a los pobres trabajadores y empiezan a decirles que si están afiliados a algún partido político, a algún sindicato y rematan la faena, porque los señores jefes y concejalista de turno son buenos toreros, exponiendo con una "humildad" de esas que rayan la hipocresía más baja que pueda haber y les dice: "...la empresa quiere que votes a este sindicato, paso de hacerle publicidad a estos mojigatos, así que ya sabéis que para seguir bien es necesario que nos votes...". Con estas sale el pobre trabajador del despacho de, digamos Recaudaciòn por decir alguno que se me ha ocurrido ahora, con peor color que el sótano del Ayuntamiento, ese que sirve de aparcamiento privado para algún Jaguar y la Alcaldesa lo permite porque es el voto útil para la empresa. 

Pues nada mañana más que nunca te necesitamos, que el voto es secreto, que estaremos ahí intentando evitar que comentan ilegalidades y coacciones  en las votaciones.

Estamos convencidos que la verdad saldrá a relucir y estos tramposos, lameculos de la empresa, que quieren seguir viviendo a consta de engañar a los trabajadores mañana le demostraremos que no tienen cabida en el Comité de Empresa.

Esto nos sirve para que, a partir de mañana, trabajemos más sindicalmente y, si cabe, con más ahínco todavía para que tengáis unas mejores condiciones laborales porque para eso estamos para defenderos y ayudaros y no para amenazaros.

Y a la empresa me gustaría decirle que aunque lo nieguen, cosa que ya han hecho porque me he puesto en contacto con ella, que tranquila que pronto llega sus elecciones y a lo mejor estos trabajadores asustados dejan de serlo y prefiere otro tipo de PERSONAS que sean más justas y decente laboralmente hablando porque en este Ayuntamiento hay trabajadores de primera y de segunda (planes de empleos) a los cuales los tiene de lunes a domingo sin horarios fijos ni pagándoles las horas extras que echan, sin aplicarles el convenio colectivo que están obligados a aplicarles y, para colmo, cobrando una media de 300 euros menos que los demás. Pero claro como los pobres están parados pues calladitos y a trabajar me vayan a echar, pero para eso estamos nosotros STM para denunciar este hecho y dónde está el sindicato del voto útil, ah es verdad que no tienen tiempo de esto porque están asustando a los trabajadores.

Pues nada mañana STM MÁS QUE NUNCA porque ya Fuengirola nos Encanta pero los que la gobiernan NO

EL 30 DE NOVIEMBRE, TU VOTO.......STM

El próximo 30 de Noviembre son las elecciones sindicales al Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Fuengirola, nosotros no hacemos vídeos autofotográficos, ni tampoco tenemos infraestructuras para cartelerías propagandísticas con realces de los logos, ni regalamos bolis o similares......Nosotros lo "único" que hacemos es defender a los trabajadores municipales día a día de la mejor manera posible, de poner a disposición de ellos de una de las mejores asesorías jurídicas de Málaga, de mantenerlos informados de cualquier incidencia que se produzca y sea de interés suyo, nosotros no estamos liberados (y podemos hacerlo) para estar trabajando para Málaga, dar vueltecitas muy de vez en cuando por la nave y/o casi nunca, nosotros demostramos que para defender al trabajador lo primero que hay que hacer es trabajar los delegados sindicales, dar ejemplo es fundamental.

Nosotros también nos podemos "vender" de cara a la galería que hemos ganado más de 100 juicios, algunos (que frágil y escurridiza es la memoria) olvidan que la primera, segunda, tercera, cuarta y algunas más denuncia que se hizo en este Ayuntamiento para reconocimiento de categoría la hizo STM, incluso copiaron nuestro modelo de reclamación y posterior denuncia al juzgado.

Nosotros, también podemos decir que hemos sido los que conseguimos en el juzgado que se reconociese, a todos los trabajadores que hemos estado en las diversas  empresas municipales  habidas y por haber (Asersam, Patronato, Equisam, Sermasam etc.), toda la antigüedad en las mismas para cobrar el premio a la permanencia. 

Nosotros, también podríamos decir que hemos sido los únicos en denunciar a la empresa la discriminación que hay con los trabajadores de los Planes de Empleos Municipales, a los cuales no se les aplica el Convenio del Ayuntamiento sino que cobran menos y, además, tampoco disfrutan de los beneficios que tenemos todos los empleados del Ayuntamiento de Fuengirola. A igual trabajo igual salario. Seguramente terminaremos en el Juzgado.

Nosotros, nosotros, nosotros, ya está bien de tanto nosotros cuando lo importante sois VOSOTROS y, por eso estamos ahí, para trabajar para vosotros, para luchar para vosotros, para defenderos a vosotros, STM no se debe a ningún partido político, no va a las reuniones a ser la segunda voz de la empresa, a sentarse al final de la mesa a escuchar como otros defienden y solucionan lo que luego se quieren hacer como logro suyo.......STM creo que ya ha demostrado en sus 18 años de camino recorrido que es fiel a una independencia política, que nuestra contabilidad, aparte de saneada, es transparente a todo afiliado que lo solicite (me gustaría que todos pudieran demostrar lo mismo).

De todas formas el 30 de noviembre pasará, llegará el 1 de diciembre y, pase lo que pase, seguirá el mismo panorama sindical........se liberan los mismos, el desembarco de delegados de Málaga se volverá a Málaga hasta los próximos cuatro años no se acordarán de Fuengirola y aquí quedaremos los de siempre, los que estaremos, día a día, ahí, al pie del cañón peleando para que los trabajadores del Ayuntamiento de Fuengirola puedan tener mejores condiciones laborales, conciliación de la vida familiar y laboral, que se acabe con la interinidad de una vez por todas y se pueda tener la plantilla fija  (pronto saldrá la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea TJUE que así lo determinará, de hecho ya lo recomienda al Estado español que lo haga), que tengamos una Relación de Puestos de Trabajo acorde al trabajo  que desempeñamos y se cobre lo que verdaderamente es justo y, asimismo, se potencie los servicios operativos y no lo dejen en el olvido para privatizarlo como están haciendo con casi todo. Tú decides si quieres cambiar esto y que un sindicato de aquí, que ha nacido en este pueblo, que es el único que sabe, sufre y siente lo que verdaderamente necesitas, por eso está STM para Servirte con Trabajo a los empleados Municipales.

Por todo ello pensamos que el próximo 30 de Noviembre tu voto tiene que ser STM, por eso y porque principalmente........Fuengirola.......NOS ENCANTA.

UGT denuncia el pago de 2 millones y qué hace el Ayuntamiento????

El pasado día 18 de octubre nos vimos sorprendidos por unas declaraciones de "compañeros" sindicalistas que criticaban en medios provinciales el gasto, por parte del Ayuntamiento de Fuengirola, de unos, aproximadamente, 2 millones de euros, ante esto el Ayuntamiento ha declarado que, principalmente, esto es debido a la "...merma de la plantilla municipal en 74 personas durante estos tres últimos ejercicios..." Pues bien STM tiene algo que decir, que no es precisamente ni el atacar a una sección sindical por decir que hay mala planificación municipal ni defender a la empresa, esa que ahora reconoce que falta personal pero que en las reuniones de aprobación de la relación de puestos de trabajo mira para otro lado y hace caso omiso a las reivindicaciones sindicales que en la Nave de Servicios cada vez hay menos personal y más presión para acabar los trabajos.

Así que, vamos a aclararnos un poco:

1-. UGT está haciendo flaco favor a los empleados municipales por criticar esto ahora, casualidad a un mes de las elecciones sindicales o a dos de las andaluzas vaya usted a saber los motivos electorales que son, cuando ellos bien saben que si no hay personal suficiente y los servicios hay que hacerlos es normal que se hagan más horas extras de los normal. Estas horas extras se han realizado por trabajadores no por políticos.

2-. La suma de la cantidad, 2 millones, puede sonar algo exagerada si se desgrana la misma y se observa que, más de la mitad es por conceptos retributivos pactados y firmados por todos, incluidos UGT, como son la Carrera Profesional (con sus correspondientes atrasos del 2016) así como pago de complementos de superior categoría ganados en juzgados, habría que preguntarle a los afiliados a UGT si tienen algo que decir a esto.

3-. No vamos a entrar en los años de liberación que llevan algunos sindicalistas, los hay que llevan bastantes más, pero eso es totalmente lícito pero sí que sólo se escuchan justo cuando hay elecciones sindicales y durante los restantes 3 años y 11 meses ni se les ve, pregunten por los tajos.

4-. A la empresa sí que les diría que muy bien decir ahora que falta personal y por eso se hacen las horas extras cuando el pasado 30 de julio, y el año anterior y el otro y el otro..., ya le expusimos que la Nave de Servicios cada vez esta peor y hay servicios que, si no es por los Planes de Empleos (ahora hablaremos de estos) no se podrían realizar. Menos contrataciones, años tras años, en los servicios administrativos y contrate más trabajadores en los Operativos......pero claro así no se puede privatizar los mismos como lo están haciendo con casi todos.

5-. Lo de los Planes de Empleos es otra guerra. Los contratan para hacer nuestras labores pero cobrando bastante menos y sin aplicarles nuestro convenio (ya se lo hemos hecho saber a la empresa y tomaremos las medidas legales al respecto que procedan).

Finalizando: Total apoyo a los trabajadores municipales que han realizado las horas extras, nadie trabaja por gusto, creo que las declaraciones de UGT han sido desafortunadas y con muy mala leche y decirle a la empresa que si sigue por este camino la cosa no va a ir bien, si ahora cortan la realización de horas quién va hacer las guardias de deportes, limpieza, fines de semana de playas, ferias, etc. etc. Menos privatizaciones y más contratar personal operativo.

Porque si de algo estamos orgullosos es de nuestros compañeros/as porque Fuengirola......Nos Encanta

SE HA IDO LA LUZ EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA????

Bueno llevaba tiempo tranquilo, "disfrutando" del verano, "peleando", sindicalmente hablando, para conseguir una Valoración de Puestos de Trabajo acorde al municipio en el que nos encontramos, es decir, al igual que los políticos nuestros cobran lo mismo que los de los municipios colindantes pues los trabajadores del Ayuntamiento de Fuengirola deben cobrar igual que los de Mijas, Torremolinos, Benalmádena, Marbella, etc. (de hecho fue la actual alcaldesa quien lo dijo en mayo de 2015, pero claro eran vísperas de elecciones municipales), en fin a lo que vamos:

Resulta que los trabajadores del servicio eléctrico, voluntariamente, el que quiera estar disponible los 7 días de la semana las 24 horas del día para cualquier tipo de eventualidad tiene un complemento que se firmó en marzo de 2007, hace más de 11 años, y solicitamos que se actualice dicho complemento a la actualidad, la friolera de 60 euros semanales que, si se hubiera actualizado anualmente el IPC correspondiente seguramente sería más dinero, pues nada, al parecer es una barbaridad e inadmisible lo que pedimos ¡¡¡240 euros mensuales a repartir por todo el servicio de guardia!!! vamos 2 entradas al mes para ver a Ricky Martín el próximo 16 de agosto.

Pues nada la respuesta es la siguiente:  es más factible y barato contratar a una empresa externa, ayyyy que palabra más habitualmente utilizada en los servicios operativos, para realizar este servicio y mi pregunta es: ¿240 euros/mes va a cobrar una empresa, seguros sociales incluidos, por estar 7 días a la semana disponible las 24 horas del día??? y me recuerda a la privatización del mantenimiento de las fuentes que se hizo para poder "liberar" a los trabajadores municipales y, hoy día, se puede comprobar que la empresa adjudicataria sigue cobrando puntualmente todos los meses COMO DEBE SER pero la mayoría de las fuentes de Fuengirola están PARADAS.

Sabéis que pienso yo, seguramente estaré equivocado o no, que se va a privatizar el servicio de guardias eléctricos, los semáforos, farolas, etc. estarán sin luz por las tardes noches y por el día habrá infinidad de partes diarios de averías que la van a subsanar nuestros trabajadores municipales en su jornada de trabajo y la empresa de turno cobrará religiosamente al igual que la de las fuentes......... pero no pasa nada porque será legal y nadie dirá nada...... o a lo mejor sí.

En fin agradecer a la Concejala de Personal el interés que ha puesto en el tema, y no es de coña es la verdad, y reiterar mis palabras a aquella mente lúcida que hay por ahí que prefiere pagar el triple, y me quedo corto, por privatizar servicios que se pueden hacer por trabajadores municipales por una cantidad irrisoria en comparación por la que se va a privatizar este servicio.

Cambiando de tema, quisiera volver a agradecer a la Concejala de Personal el empeño que está mostrando en arreglar e implantar un Convenio Colectivo para los trabajadores de Fuengirola Televisión que llevan 18 años sin convenio y parece que por fin se acerca la hora de que tengan un convenio laboral. Parece que las posturas se están acercando bastante y estoy seguro que entre todos, empresa y sindicatos, se terminará subsanando las diferencias que hay todavía, porque disposición hay por ambas partes y eso es de aplaudir.

Así que cuando se haga la oscuridad en Fuengirola, veremos quien y cuando se hace la luz....pero ya sabéis Fuengiorla Nos Encanta.......

PARKING MUNICIPAL O GARAJE PRIVADO????

Muy buenas a tod@s, hoy he recibido contestación al escrito de este sindicato sobre la utilización del parking del Ayuntamiento, en el cual solicitamos se nos informe el por qué de esas personas pueden utilizar el mencionado parking así como que los demás trabajadores también queremos plaza en el mismo con similar precio que abonan los demás usuarios, es decir, 0 patatero.

La verdad que la contestación de la Sra. Concejala de Personal no tiene desperdicio y, como tal, merece un análisis en profundidad, lo mismo de profundo que es quién dirige el cotarro en este Ayuntamiento, vamos por partes:

El pasado 26 de marzo le comunicamos al Ayuntamiento que en el parking municipal aparcan diferentes trabajadores, cargos de confianza, concejales, algunos lo utilizan de garaje permanente y/o cuando salen por las tardes o fines de semana cuando los demás empleados nos tenemos que buscar la vida o abonar 60 euros mensuales para poder dirigirnos a nuestro centro de trabajo y, por este motivo, solicitamos listado de personas y/o vehículos así como los motivos por qué unos sí y otros no. Pues bien el 6 de abril nos facilitan un listado de personas en el que comprobamos que faltan ciertos nombres de interés así como aparecen otros que no entendemos por qué tienen acceso al parking municipal si no son trabajadores del Ayuntamiento de Fuengirola y el motivo de tener acceso no es otro que "...su actividad laboral..."

Pues como somos cabezones o no nos enteramos, más bien nos sorprendemos, el pasado 9 de abril le volvemos a enviar escrito a la Concejala de Personal reiterándonos en el anterior salvo un par de cuestiones que le rogamos nos aclarase, a saber:

a) Por qué la anterior alcaldesa tiene acceso para poder aparcar en el parking si ya no es cargo alguno del Ayuntamiento de Fuengirola, así como algunos representantes de empresas privadas (Urbaser, Gestagua, etc.).

b) Por qué tienen permiso para aparcar algunos trabajadores con domicilios a menos de 100 metros del Ayuntamiento.

c) Por supuesto que estamos de acuerdo que los compañeros con algún tipo de minusvalía aparquen en dicho aparcamiento municipal.

d) Entendemos que el susodicho aparcamiento es municipal y si algunos tienen libertad para aparcar sus vehículos por qué los demás no.

Pues nada hoy mismo nos contestan lo siguiente:

"...Es potestad del equipo de gobierno municipal adoptar las decisiones que considere oportunas para el uso de las plazas del parking, y que el personal, por su cargo, se le tiene la deferencia de permitirle el uso del mismo....el listado fue confeccionado por Policía Local desconociendo si el mismo pudiera contener errata alguna..." y como colofón me "recuerda" que se trata de cuestiones que ni están sujetas a negociación colectiva ni forma parte de las normas del Convenio, etc. etc. en fin resumiendo que me meta en mis asuntos que esto no son cuestiones sindicales, pues nada le pasaré el escrito a la oposición por si, en vez de cuestiones sindicales, son políticas.

Hoy he hecho un sondeo vía mensajes, visitas, etc. para preguntar a los distintos trabajadores si querían que siguiera con el tema o lo dejase ya porque, al parecer, me estoy volviendo pesaíto con el dichoso parking. Pues como quiera que muchos trabajadores me han mostrado su apoyo seguiremos siendo pesaíto y pidiendo explicaciones como, por ejemplo, ¿¿¿es olvido, en el listado, que no aparezca la Jefa del Gabinete de Alcaldía que es un cargo de confianza????  Por qué hay deferencia, yo diría diferencia, con algunos encargados, jefes de servicios, cargos de confianza, personal de fuera, algún que otro administrativo, respecto a los demás trabajadores municipales.

Quisiera recordar las palabras de hace unos años de nuestra anterior alcaldesa, sí esa que tiene permiso para aparcar todavía, en la que, haciendo referencia, a las viviendas que estaban en los colegios y eran ocupadas por los conserjes, en las que dijo que no se podía permitir eso porque era un pago en especie no declarado y yo me pregunto ¿esto no es otro pago en especie no declarado? porque a los demás nos cuesta 60 euros mensuales o 60 euros de gasolina dando vueltas para poder aparcar.

Bueno vamos a terminar el temita diciendo que a título personal me siento totalmente discriminado hacia otros compañeros (hacia los cuales no tengo nada en contra porque les dejen aparcar) pero sí que a los demás no nos lo puedan permitir ya sea vía rotatoria, sorteo, buscándonos alternativas en los parkings colindantes, etc. y que si son para temas laborales qué hacen aparcados fines de semanas, tardes si no trabajan en esos horarios y sobre la deferencia o no ya la llevan en los sueldos para que encima se ahorren el bono mensual que pagamos los demás.

En fin que quizás tenga razón la concejala de personal y aquí pueda parecer que hay democracia cuando lo que hay en realidad es un ordeno, mando y punto. Si te gusta bien sino ya sabes......

Pero ya sabéis Fuengirola.........Nos encanta.........pero el empleo de su parking municipal NO.

Saludos. Fdo.: AMG

            

LA GRAN MENTIRA: Valoración de Puestos de Trabajo, Elecciones Sindicales, FTV

Llegó el 2018 y, en principio, cargado de esperanzas con la aplicación de, tan ansiada como necesaria, Valoración de Puestos de Trabajo y parece que hay más humo que otra cosa, pero expliquemos cómo va la "cosa":

Los sindicatos nos comprometimos a entregar "nuestro" trabajo el 1  de febrero (digo nuestro entre comillas porque, aunque nunca me gusta personalizar el trabajo, porque soy de los que dicen que cada uno hace lo que puede, parece que ya va siendo hora de decir lo que hace cada uno porque, según algunos, este año electoral, hablando sindicalmente, TODO VALE) pues bien, unos se dedican a hacerse fotos con los que se supone que deberían hacer la valoración (pero no aportan ni hacen nada, bueno sí liar al personal con mensajes que no dicen la verdad), otros ni se les ve el pelo en las reuniones pero hacen comentarios peloteros a la alcaldesa vs concejala de personal, así que, al igual que pasó con la Carrera Profesional, el 80%, y me quedo corto, del trabajo lo hace STM. Así que el 1 de febrero como se prometió se entregó el trabajo a la empresa y esperando nos informasen de los plazos que podrían tardar Málaga/Diputación en realizar la susodicha y deseada Valoración de Puestos de Trabajo nos quedamos con la cara más tonta que yo recuerde en este Ayuntamiento cuando la empresa nos manifiesta que NO LA HACE MÁLAGA sino dos trabajadoras municipales pero que no nos preocupemos que nosotros podremos estar en las reuniones de trabajo que se hagan al respecto........ pues estamos a 22 de febrero y nain nain no sólo no se nos ha llamado sino que el mismo 1 de febrero le solicité YO/STM a la empresa que me facilitara el modelo de ficha para efectuar dicha Valoración las empleadas municipales para hacerla también nosotros ya que dudo de la veracidad de los resultados. Pues después de haberle enviado mi correo electrónico dos veces ya a la Concejala de Personal, por si lo hubiese extraviado, sigo a la espera de recibir tan anhelada información.

Ni que decir tiene que la empresa ha incumplido su palabra, su firma y, sobre todo, su compromiso con los trabajadores municipales cuando se firmó y, hasta en rueda de prensa nuestra alcaldesa lo dijo, que la Valoración de Puestos de Trabajo la iba a realizar Diputación de Málaga (si hasta el Sr. Acevedo vino a darnos una charla y a explicarnos su metodología de trabajo y bla bla bla ...) y ahora resulta que donde dije digo es Diego porque no sólo no la va a realizar Málaga, que se supone que es una empresa externa sin influencias municipales, sino que la hacen ellos y punto.

Digo en el título lo de Elecciones Sindicales porque parece que a algunos les interesa más los representantes sindicales a sacar en noviembre de este año que la aplicación de unos salarios y puestos de trabajos dignos para los empleados municipales y lo afirmo porque el pasado 16 de febrero les comunico a los demás "compañeros" de sindicatos que no tenemos noticias de la empresa con respecto a la Valoración y que algo hay que hacer (mensaje enviado a las 08:35 y vistos por todos) pero ninguno siquiera hace un comentario, DAN LA CALLADA POR RESPUESTA, en fin es lo que hay y tenemos. Muchas fotitos, panfletitos, mensajes en las redes sociales alabando el trabajo de la Corporación pero a la hora de la verdad que se muevan otros que ya luego iré a firmar yo y a hacerme la correspondiente foto. Si se es sindicato más representativo se demuestra con hechos/acciones porque algunos tendremos menos representación pero TRABAJAMOS MÁS PARA LOS TRABAJADORES y nos nos mueve afiliaciones ni delegados para hacerlo.

Entre tanto la empresa, que parece que se le acumula el trabajo, está más pendiente en dejar fijos (el tiempo lo dirá y me dará la razón) a 6 afines, modo cargo confianza vs amigos, que a los 275 interinos que hay trabajando ya y a los cuales se nos niega la fijeza en base a las actuales leyes gubernamentales. Tuvimos reunión en noviembre para el catálogo de puestos de trabajo del 2018 y en la misma no se dijo nada de la cantidad de plazas que están saliendo publicadas casi a escondidas y digo casi a escondidas porque ni tan siquiera se llama al Comité de Empresa para informarle de estas plazas, ni tenemos conocimientos de las bases que van a salir, etc. Pero claro estas últimas huelen un poco a chamuscadas y el tiempo dictará sentencia.

Mientras tanto los compañeros de FUENGIROLA TELEVISIÓN siguen sin convenio y esperando que la empresa nos cite a reunión, porque la que tuvimos hace más de un mes nos dijeron que era informal (informal pero nos presentan una aberración de convenio para que lo estudiemos y bajo advertencia de que el del Ayuntamiento no se puede aplicar, a FTV NO pero a Puerto y a Parcesam SI) y encima te dicen que ha sido un error en aplicárselos a ellos. Esta Corporación se hace distinguir por ser un Ayuntamiento en contra de la diferencia de sexos, religiones, fomenta la igualdad (bueno laboral no y creo que queda claro con sus acciones al no tratar de igual modo a una empresa municipal con respecto a las otras y no olvidemos que a los compañeros del OAL, hecho que aplaudimos pero nos gustaría que fuesen todos todos, los han subrogado al Consistorio Municipal, pero al parecer los compañeros/as de Fuengirola Televisión sólo se merecen reconocimiento público en forma de alabanzas en actos pero a la hora de la verdad nain nain que sigan realizando 56 horas trabajos a la semana, no cobren horas extras ni festivos, no tengan derechos algunos y sí muchas obligaciones que sois magníficos trabajadores.

Así que, resumiendo que ya habrá tiempo de más aclaraciones cuando a algun@ se le "salga la vena del cuello" y manifieste que esto es mentira, que lo demuestre, y salga a la palestra con sus clásicas falsas promesas e intente confundir a los compañeros del Ayuntamiento mandando a sus perros2 de presa que para eso sí sirven porque fueron seleccionados a conciencia para ese menester:

1-. La empresa ha incumplido lo firmado en el Convenio Municipal al no mandar a Málaga, para que sean ellos y no dos trabajadoras municipales, la encargada de realizar la Valoración de Puestos de Trabajo.

2-. Los sindicatos, su gran mayoría, al parecer no les importa la misma porque están más pendientes de ganar adeptos/votos para las elecciones sindicales de NOVIEMBREEEEEE.

3-. Están realizando ofertas de trabajo y contrataciones sin siquiera avisar ni comunicar nada al Comité de Empresa.

4-. Le importa un comino las condiciones de trabajo de los trabajadores de Fuengirola Televisión.

Con todo ello seguimos igual......Fuengirola Nos Encanta