Esta Corporación no defiende a sus trabajadores, ahora mucho menos que antes......

Mira que alguien me decía hace poco "...para cuando una entrada en el blog poniendo algo bueno que hace nuestra Alcaldesa...", pues la verdad que me gustaría pero, visto lo visto, es prácticamente imposible que eso suceda y, para muestra un botón:

Como ya comentamos hace poco, nuestra nueva Concejala de Personal mandó una carta a todos los empleados municipales para decirles que había una lista para apuntarse a echar horas y cobrar éstas a valor de hora ordinarias que, como norma general, se están pagando a la friolera cantidad de 12 euros.

-. Pues bien mi sorpresa viene cuando repasando las últimas Juntas de Gobierno observo que hay quien ha cobrado 3000 euros por " trabajo realizado fuera del horario habitual" y haciendo el cálculo antes mencionado me sale que ha trabajado 250 horas, increíble, a no ser, claro, que se la hayan pagado a casi el triple.

-. Que a los compañeros de deportes le pagan las guardias a 12 euros/hora en sábados y festivos y/o domingos y resulta que en Turismo hay un señor, siempre el mismo, que cobra 5 horas el sábado, las cuales se las descuentan de toda la semana por lo que no hay demasía de horas, con su correspondiente plus de festivo......oleeee la igualdad.

-. Le pagan la jornada partida en Deportes, haciendo el mismo horario y dias, a los que ellos quieren, unos sí y otros no.

Y lo más gordo viene ahora, resulta que nuestra Alcaldesa dice, hace unos meses, que los trabajadores municipales  cobran poco respecto a los municipios colindantes y que, algún día de algún año los equiparará (posiblemente dentro de 20 años cobraremos lo que cobran ahora los otros) y mira que es buena nuestra alcaldesa que ha empezado por los Jefes de Servicios: al de los 3000 euros le sube 450 €/mes, a otros 330, 606, 475, 377 y podemos seguir y seguir. Para ellos no hay problemas del Interventor, del Estado o de la madre que parió a panete, pero para subirle a un currito 60 euros tenemos que denunciar e ir a juicio después de dos años esperando. Esto es hacer las cosas bien, respetar a los trabajadores municipales, esto a mí me suena a otras décadas pasadas de las que no me quiero acordar.

Ah, se me olvidaba, alguna ex-concejala que ha pasado a ser Grado Superior (era su puesto y no lo vamos a criticar ni mucho menos) pero resulta que empieza cobrando un plus de 500 euros al mes para que la bajada de salario de  concejala no sea muy dolorosa. 

Un dato: productividad mayo 2015 entre funcionarios y laborales 30.000, datos oficiales

               productividad agosto 2015 entre funcionarios y laborales 41.000, datos oficiales

Y no hablamos de los traslados "encubiertos" que están haciendo para "recolocación" de los suyos.

Ante todo esto, amigo mío, todavía quieres que escriba una entrada "buena" de la Corporación y su Alcaldesa, lo dicho..............prácticamente imposible.

Pero nosotros pase lo que pase............Fuengirola.............Nos Encanta, porque la sentimos, sufrimos y defendemos: NO COMO OTROS/AS que mucho en los medios de comunicación y de cara a la galería pero luego NAIN NAIN.

Trabajar dignifica: ¿a cualquier precio señora concejala de personal?

Hace unos días hemos recibido, todos los trabajadores municipales, una cartita de esas graciosas que últimamente nos tienen acostumbrado esta corporación municipal, en la que, entre otras lindezas, venía a decir que se abre una bolsa de trabajo para todo aquel que quiera echar HORAS EXTRAS debido a la gran cantidad de actividades que se realizan en el municipio y la falta de personal que hay. 

Hasta ahí perfecto, el trabajador de turno se relamía pensando: "...que bien voy a realizar horas extras para poder ganar algo de dinero y aumentar mi penosa nómina municipal...", ahora el truco viene al final de la cartita "....SE ABONARÁ COMO HORAS ORDINARIAS...".

Y tiene, esta concejala de personal, la poca.......de anunciarlo a bombo y platillo como si fuera la solución del año a los problemas económicos de los trabajadores municipales, le vamos a recordar un par de cosas a esta Sra. Concejala de Personal porque veo que lleva poco tiempo en el cargo y, a lo mejor, no recuerda esto:

Policías cobran las horas ordinarias: NO

Bomberos cobran las horas ordinarias: NO

Concejales cobran 250 euros por pleno en HORAS DE TRABAJO

Tribunales calificadores, han cobrado hasta 3 veces la asistencia a tribunal en un mismo día, y luego alguna nueva concejalista no quiere que le diga que se ha hecho de oro con los tribunales.

Y otra cosa, por qué casi todos o todos los jefes, encargados o responsables de los servicios y algun/a que otro afín al eje tienen pluses que oscilan entre los 300 euros a los 750 euros  mensuales a saber por qué concepto, si ya cobran por ser jefes/jefas.

Jugáis con la precariedad de los salarios de los trabajadores y con su necesidad para apretarles y, encima, en el caso de algunos interinos los "obligáis" a trabajar fuera de horario bajo las mismas amenazas de siempre. Sabéis cuánto gana un mando policial, no el policía de a pie sino uno de los mandos, el día de la romería o el de la Virgen del Rosario: por un turno extra (porque resulta que esos días están casi todos de descanso) gana  casi igual o más que un operario en UN MES. 

Que no critico que ganen eso eh, si es lo que le pertenece pues que se pague, pero para eso no ponen peros ni les dicen que si tú no lo haces lo hará otro y encima te ponemos en la lista negra. No decís a bombo y platillo que hemos salido de la crisis y, encima, nuestra Alcaldesa dice que somos los empleados municipales que menos ganamos de la provincia. Pagad lo que nos corresponda por echar horas fueras de jornada o es que los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Fuengirola no son merecedores de una subida salarial digna  y acorde a sus trabajos. Bueno si uds. piensan como los del Gobierno Central vamos apañados, un 1 por ciento de subida salarial, tiene pantalones la cosa......éstos miraron para otro lado cuando los concejales de Fuengirola se subieron sus retribuciones en el 2011 (PLENA CRISIS) a una media del 52 por ciento.

En fin nosotros seguiremos informando con datos reales y diciendo la verdad, por muchos traslados que nos hagan, porque no van a lograr que nos callemos y luchemos por dignificar el trabajo del empleado municipal así que el 10 de agosto cuando me incorpore decidme donde voy porque no voy a cambiar y voy a decirle una cosilla a nuestra Alcaldesa por si se le ha olvidado, es del año 1994,

A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO y no sólo para los concejales sino para todos los trabajadores. 

Y sobre todo.........Fuengirola........Nos Encanta