INFORMACION IMPORTANTE

Ayer tuvimos reunión de la Comisión de Seguimiento y se trató lo siguiente:

1-. Se estudiaron todas las solicitudes pendientes de la Carrera Profesional (2ª Convocatoria) y se establecieron las medidas a tomar en cada una de ellas.

2-. Se le solicita a la empresa cuándo se va a efectuar el pago del 1% pendiente de abono y se nos informa que se hará lo más pronto que se pueda que hay falta de efectivos en personal pero que ya están en ello.

3-. Debatimos todo lo concerniente a la Valoración de Puestos de Trabajo y se acuerda que la Concejala de Personal acompaña de los Presidentes del Comité de Empresa y Junta de Personal se pasen por los departamentos a informar de lo que se va a realizar conjuntamente con los sindicatos (ha habido alguno que ha repartido modelos de la citada valoración de puestos de trabajo sin permiso alguno y pudiendo confundir a los trabajadores ya que ese modelo es para las secciones sindicales y para su estudio, todavía no se han establecido los parámetros de trabajo de la misma, por eso lo de la visita de la Sra. Concejala de Personal a los trabajadores municipales).

Por parte de STM se solicitó lo siguiente:

Se informe de cuando se van a realizar los cursos de formación en la Nave de Servicios y demás puestos de trabajo en Operativos, Limpieza, Jardines, etc. Nos informa la Concejala de Personal que están en ello y que ha habido un poco de descontrol ya que los encargados, al parecer, no han informado de los cursos a realizar por este tipo de personal, se hará en breve.

Aumentar las licencias sin retribución, actualmente están en 6 años, en más tiempo. Contestan que en la próxima reunión nos informarán  el tiempo que se establece.

Se reconozca el tiempo trabajado en este Ayuntamiento como antigüedad del trabajador independientemente del espacio/tiempo que haya transcurrido entre contrato y contrato, actualmente la empresa unilateralmente lo estableció en 2 meses. Pendiente de contestación.

Se aumente el pago de las Guardias del Servicio Eléctrico las cuales llevan más de 10 años sin subida alguna. Se va a contestar en breve, una vez la empresa tenga clara un par de cuestiones sobre las mismas y reciban los pertinentes informes del servicio.

Fuera del orden del día ya que no incumbe directamente a los trabajadores del Ayuntamiento STM  le solicita a la Sra. Concejala de Personal que en la firma de la prórroga del Convenio del Ayuntamiento (finales de Agosto) la Alcaldesa nos manifiesta que en septiembre se abordará el Convenio Colectivo de los Trabajadores de Fuengirola Televisión, actualmente están sin convenio y con muchas carencias en sus puestos de trabajo por lo que ya ha pasado tiempo más que suficiente para que resolvamos este problema YA. La Concejala de Personal nos comunica que están terminando un estudio del mismo y que se nos reunirá en breve......MAS TIEMPO AL TIEMPO. Así que esperaremos unos días más y si no pues habrá que realizar algún tipo de medida al respecto porque creemos que ya está bien de darles largas a unos trabajadores con horarios de otros tiempos y que, pensamos, que están discriminados con los restantes trabajadores municipales....... recordar que los trabajadores de  el OAL ha sido subrogado al Ayuntamiento por, entre otras, el propio Ayuntamiento  ha sido el que ha dicho que  trabajan para el Ayuntamiento de Fuengirola y que es una tontería tener dos empresas así que me diga la Alcaldesa o quien sea para quien trabajan los empleados de Fuengirola Televisión y ya está bien de agradecer por activa y por pasiva la valía de los mismos y lo único que quieren ellos es CONVENIO PARA FTV YA.

Seguiremos informando porque Fuengirola......NOS ENCANTA........SALUDOS 

El tiempo pasa, no se hace nada, Unión Sindical....dónde estás

Pues sí, el tiempo pasa.......va para dos años sin convenio y no hacemos nada. Esa unión sindical que logró, el hito histórico, de que se implantase la carrera profesional en el Ayuntamiento de Fuengirola parace ser que se ha evaporado y/o no hay interés en conseguir nada más o la empresa está saliendo victoriosa en desunirla, como dice la canción de moda, despacito despacito.....

Llevamos no sé cuántas reuniones de convenio y todavía a día de hoy no tenemos propuesta de la empresa que llevar a la Asamblea General porque aunque a alguno no le guste hay que aprobar cualquier propuesta en Asamblea General, aunque las matemáticas sean las que sean, el trabajador tiene que conocer y se le dirá todo lo que tiene que saber sin ocultar la letra pequeña de nada.

Se está hablando mucho del porcentaje de jornada de la Policía Local y de su aplicación en forma de implantación en el Complemento Específico de los festivos y nocturnos (del cual no nos oponemos), así como también para el Servicio de Limpieza que, dicho sea de paso, van a pagarles las horas extras no cobradas desde enero, cosa que aplaudimos, pero también hay otro servicio igual como es Deportes del que nadie quiere saber nada, bueno STM sí y, de hecho es el único que lo propone reunión tras reunión, aunque nadie lo apoye. Se habla también mucho, aunque algún listo lo tergiverse a su antojo, de ampliarle dos meses más a los compañeros fijos discontinuos de playas, pero no dice a qué precio.......tranquilo todo saldrá a  la luz.

Pero al parecer en la propuesta de prórroga de convenio sólo va a venir eso: Complemento de festivos, nocturnos, playas y poco más, cuando se ha hablado de muchas cuestiones que tienen que venir SÍ o SÍ:  Conciliación de la Vida Familiar y Laboral,  Relación de Puestos de Trabajo, Nuevas Cuantías de la Ayuda a los Familiares con Discapacidad, Comisión de Seguimiento para posibles traslados de trabajadores por sus limitaciones físicas, Fijeza en el trabajo para los indefinidos, etc. etc. Pero la empresa se está saliendo con la suya y, ya sabéis, PASITO A PASITO sin darnos todavía nada nos estamos peleando para ver la fecha de la firma que, dicho sea de paso, alguno están con el sello en el bolsillo desde hace tiempo ya. Primero ASAMBLEA GENERAL luego que funcione la Aritmética, los golpes de estado o lo que quieras pero primero ASAMBLEA GENERAL.

También queremos dejar claro la poca o, mejor dicho nula, vergüenza que el Ayuntamiento está teniendo con los trabajadores de Fuengirola Televisión a los cuales les proclama su buen hacer en público y luego los ningunea en privado y no quieren que tengan un convenio digno de su trabajo que no es otro que el aplicarles el del Ayuntamiento de Fuengirola pero claro, si lo hacen, ya no podrían trabajar algunos dos semanas seguidas sin descansos, no cobrar horas extras como dios manda, etc. etc. Para sancionarlos son trabajadores municipales pero para pagarles son de empresas privadas, eso se llama ley del espigueo verdad. Convenio digno para FTV ya.

En fin como siempre decimos Fuengirola Avanza......aunque siempre sea para los mismos

BIENVENIDA SEAS CARRERA PROFESIONAL

Y por fin llegó el día, ese día que llevamos esperando 7 años, que parecía que nunca iba a llegar, que cada vez que lo teníamos a tiro se transformaba en forma de trabas y sinsabores. Ya pensábamos que era una leyenda urbana....."...os acordáis de que había una carrera profesional por ahí firmada y que nunca la vimos...". 

Pues sí, había, hay y habrá y todo esto hay que agradecérselo a muchas personas que nos hemos partido, casi literalmente, la cara para conseguir uno, sino más, de los acuerdos más productivos que ha conocido este Ayuntamiento de Fuengirola y ha sido un logro sin precedentes y gracias a la unión de todos los trabajadores municipales......hay aquel que dijo una tarde que era un error una manifestación en verano por el paseo marítimo y que no vendría nadie.

Es justo reconocer la valentía y arrojo de este equipo de gobierno, encabezado por su Alcaldesa Ana María Mula Redruello y por su concejala de personal Loli Buzón, que aunque era una promesa a cumplir, también lo era de la otra alcaldesa y no se hizo. Gracias Alcaldesa por tener los suficientes....... y luchar contra todos los obstáculos que se han puesto en el camino y demostrarnos, a mí el primero, que tenía voluntad y palabra en cumplir los compromisos adquiridos. Atrás quedan ya una serie de acontecimientos, de manifestaciones, de palabras fuera de tono, etc. etc., pero lo dicho: GRACIAS, GRACIAS.

Algún día nos daremos cuenta, los trabajadores municipales, lo que hemos conseguido a base de lucha, sí de lucha pero, sobretodo, de UNIDAD SINDICAL que si estamos unidos TODOS las metas costarán menos y los logros serán mayores.

Así que ahora toca la estabilidad laboral, la firma de convenio, una valoración de puestos de trabajo acorde al municipio en el que estamos, arreglar los problemas de los compañeros de la FTV y demás empresas municipales pero que hoy nadie nos quite lo conseguido: Bienvenida seas Carrera Profesional.

Personalmente quiero dar las gracias a todas las secciones sindicales participantes: STM, OSTF, UGT, CCOO, CSIF, UPLB, les recuerdo a todos que este es el camino a seguir NO LO ABANDONEMOS, juntos podemos.