Ayer tuvimos reunión de la Comisión de Seguimiento y se trató lo siguiente:
1-. Se estudiaron todas las solicitudes pendientes de la Carrera Profesional (2ª Convocatoria) y se establecieron las medidas a tomar en cada una de ellas.
2-. Se le solicita a la empresa cuándo se va a efectuar el pago del 1% pendiente de abono y se nos informa que se hará lo más pronto que se pueda que hay falta de efectivos en personal pero que ya están en ello.
3-. Debatimos todo lo concerniente a la Valoración de Puestos de Trabajo y se acuerda que la Concejala de Personal acompaña de los Presidentes del Comité de Empresa y Junta de Personal se pasen por los departamentos a informar de lo que se va a realizar conjuntamente con los sindicatos (ha habido alguno que ha repartido modelos de la citada valoración de puestos de trabajo sin permiso alguno y pudiendo confundir a los trabajadores ya que ese modelo es para las secciones sindicales y para su estudio, todavía no se han establecido los parámetros de trabajo de la misma, por eso lo de la visita de la Sra. Concejala de Personal a los trabajadores municipales).
Por parte de STM se solicitó lo siguiente:
Se informe de cuando se van a realizar los cursos de formación en la Nave de Servicios y demás puestos de trabajo en Operativos, Limpieza, Jardines, etc. Nos informa la Concejala de Personal que están en ello y que ha habido un poco de descontrol ya que los encargados, al parecer, no han informado de los cursos a realizar por este tipo de personal, se hará en breve.
Aumentar las licencias sin retribución, actualmente están en 6 años, en más tiempo. Contestan que en la próxima reunión nos informarán el tiempo que se establece.
Se reconozca el tiempo trabajado en este Ayuntamiento como antigüedad del trabajador independientemente del espacio/tiempo que haya transcurrido entre contrato y contrato, actualmente la empresa unilateralmente lo estableció en 2 meses. Pendiente de contestación.
Se aumente el pago de las Guardias del Servicio Eléctrico las cuales llevan más de 10 años sin subida alguna. Se va a contestar en breve, una vez la empresa tenga clara un par de cuestiones sobre las mismas y reciban los pertinentes informes del servicio.
Fuera del orden del día ya que no incumbe directamente a los trabajadores del Ayuntamiento STM le solicita a la Sra. Concejala de Personal que en la firma de la prórroga del Convenio del Ayuntamiento (finales de Agosto) la Alcaldesa nos manifiesta que en septiembre se abordará el Convenio Colectivo de los Trabajadores de Fuengirola Televisión, actualmente están sin convenio y con muchas carencias en sus puestos de trabajo por lo que ya ha pasado tiempo más que suficiente para que resolvamos este problema YA. La Concejala de Personal nos comunica que están terminando un estudio del mismo y que se nos reunirá en breve......MAS TIEMPO AL TIEMPO. Así que esperaremos unos días más y si no pues habrá que realizar algún tipo de medida al respecto porque creemos que ya está bien de darles largas a unos trabajadores con horarios de otros tiempos y que, pensamos, que están discriminados con los restantes trabajadores municipales....... recordar que los trabajadores de el OAL ha sido subrogado al Ayuntamiento por, entre otras, el propio Ayuntamiento ha sido el que ha dicho que trabajan para el Ayuntamiento de Fuengirola y que es una tontería tener dos empresas así que me diga la Alcaldesa o quien sea para quien trabajan los empleados de Fuengirola Televisión y ya está bien de agradecer por activa y por pasiva la valía de los mismos y lo único que quieren ellos es CONVENIO PARA FTV YA.
Seguiremos informando porque Fuengirola......NOS ENCANTA........SALUDOS
