Buenas, hoy hemos tenido reunión de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo y, en ella, se ha visto la propuesta de la representación sindical (firmada por los 4 sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Fuengirola) con el siguiente resultado:
El Ayuntamiento acepta nuestra propuesta y, asimismo, establece que los trabajadores municipales podrán solicitar la jubilación parcial, hasta un 75% de ella, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en cada caso, y los contratos de relevo serán cubiertos por los empleados municipales pertenecientes a las bolsas de sustituciones con las que cuenta el Ayuntamiento de Fuengirola.
Dichos contratos de relevo serán indefinidos, independientemente que el trabajador causante de la jubilación parcial se acoja al modelo de 50% o 75%, por lo que se le da una mayor estabilidad laboral que la que tienen actualmente. En las posibles sustituciones de contratos por jubilaciones pertenecientes a bolsas diferentes se hará una prueba de capacitación, no selectiva, y se tomarán unos parámetros de orden en las bolsas y, en caso de igualdad, antigüedad en las mismas para tener cierta prioridad en los contratos de relevo, falta matizarlo más detalladamente.
Lo verdaderamente importante es que se ha logrado dar una estabilidad laboral a un grupo de compañeros que, en algunos casos, llevan diez años entrando y saliendo sin saber cuando van a entrar o cuando van a salir y, de este modo, sabrán que sus contratos son indefinidos a jornada completa.
Agradecer personalmente a la Concejala de Personal Dª Loli Buzón y, por supuesto, a la Alcaldesa Ana Mula el interés que han mostrado en resolver este asunto que la verdad, ha sido rápido y sin cortapisas.
Agradecer y decirles, a los representantes de otras secciones sindicales, que remando todos juntos, en la misma dirección el barco avanza, independientemente quien o quienes hagan las propuestas porque, al final, si no es con el esfuerzo de todos no se consigue solo nada.
Hoy se ha logrado un gran acuerdo y es fruto de todos: sindicatos y corporación y así deberíamos seguir porque el fin es el mismo.
Así que a seguir luchando por los intereses de los empleados municipales porque Fuengirola......NOS ENCANTA
Lo verdaderamente importante es que se ha logrado dar una estabilidad laboral a un grupo de compañeros que, en algunos casos, llevan diez años entrando y saliendo sin saber cuando van a entrar o cuando van a salir y, de este modo, sabrán que sus contratos son indefinidos a jornada completa.
Agradecer personalmente a la Concejala de Personal Dª Loli Buzón y, por supuesto, a la Alcaldesa Ana Mula el interés que han mostrado en resolver este asunto que la verdad, ha sido rápido y sin cortapisas.
Agradecer y decirles, a los representantes de otras secciones sindicales, que remando todos juntos, en la misma dirección el barco avanza, independientemente quien o quienes hagan las propuestas porque, al final, si no es con el esfuerzo de todos no se consigue solo nada.
Hoy se ha logrado un gran acuerdo y es fruto de todos: sindicatos y corporación y así deberíamos seguir porque el fin es el mismo.
Así que a seguir luchando por los intereses de los empleados municipales porque Fuengirola......NOS ENCANTA
