Buenas, después de hacerse pública la sentencia sobre los trabajadores de los Planes de Empleo (recordar que es muy clara: aplicar convenio colectivo del Ayuntamiento de Fuengirola a todos estos trabajadores DRISCRIMINADOS), empiezan las primeras noticias. Primero, queda claro que a los medios locales les importa un bledo que se reconozcan unos derechos laborales que han sido pisoteados durante años por todos los ayuntamientos de la provincia, se ha enviado a 9 medios de prensa y ninguno ha publicado siquiera unas palabras, algunos, al parecer, es más importante una sentencia que dice que la realización de un pleno corporativo es legal o no, ya sabéis, no muerdas la mano que te da de comer, en fin, con eso contábamos.
Ayer fuimos a ver al Director de Recursos Humanos, muy amable por cierto, y a la Concejala de Recursos Humanos, en su línea habitual, para preguntar sobre la aplicación OBLIGADA, URGENTE Y DE NECESIDAD de la susodicha sentencia y sacamos varias conclusiones:
1-. No saben cómo la van a aplicar o que solución tomar, COMO???????? No saben leer???? lo dice muy claro y se lo transcribo literalmente por si, como pregunto, no saben leer: "...Que estimando la demanda formulada por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) contra el Ayuntamiento de Fuengirola, los sindicatos OSTF, UGT, CSIF y contra el comité de empresa del Ayuntamiento de Fuengirola, se declara el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a la íntegra aplicación del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Fuengirola, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración..." lo de negrita es para que lo vean mejor.
2-. La concejal,a que tiene sentido del humor, nos dice que sólo se les va a aplicar a los que dice la sentencia, bien, pero que a los funcionarios interinos, la sentencia expone que son dos formas de régimen jurídicas diferentes el funcionario y el laboral, es decir, que los trabajadores de planes de empleos llamados Emple@ Net y Orienta se quedan a dos velas, son funcionarios interinos pero de planes de empleo, y no se les aplica la sentencia. Pues le voy a recordar a nuestra Sra. Concejala de Recursos Humanos un par de "cosillas", es verdad que son regímenes jurídicos diferentes, el funcionario y el laboral, pero que en el Ayuntamiento de Fuengirola se les aplica el MISMO CONVENIO A LOS LABORALES QUE A LOS FUNCIONARIOS y le hago una pregunta: ¿Por qué a "sus"cargos de confianza, que son FUNCIONARIOS INTERINOS, sí les aplica el convenio y a estos trabajadores no? Me parece que no están acostumbrados a perder, o mejor dicho, no aceptan un criterio diferente al que tienen ellos, lo dicho, sería una VERGÚENZA en mayúsculas que ahora discriminasen a otro colectivo de trabajadores por el simple hecho que a alguien se le ocurrió cambiarle las nomenclatura de su contrato y en vez de laboral le puso funcionario interino. Este Ayuntamiento tiene muchos muchos funcionarios interinos y a TODOS TODAS se le aplica el mismo convenio y ahora quieren hacer una nueva discriminación y señalar a un colectivo que trabaja muy duro, al igual que todos, que hacen una labor muy necesaria en este municipio con los desempleados. Espero que rectifique NUESTRA ALCALDESA y los trate a todos por igual, por que si no a que viene la foto de ayer.........
Sra. Alcaldesa, de verdad son de vital importancia TODOS TODAS los trabajadores????
Sra. Alcaldesa, de verdad LOS QUIERE????
Desde STM, le imploramos, que impere el sentido común, sé que Vd. aprecia a todos los trabajadores por igual y, creo, no va a permitir otra INJUSTICIA con un colectivo que dedica cuerpo y alma a este Ayuntamiento.
Bueno, en su conciencia quedará, en fin que con Ana.........A por Más.........esperemos que no a por más juicios por este tipo de situaciones.
